Bgis Revisione

Tutto quello che voglio dire su questa azienda è che; Ho pensato, mi è stato detto e promesso un ambiente e un posto di lavoro dallo spirito libero, invitante e di mentalità aperta, ma alla fine questo posto ti tratta semplicemente come un numero, non sei valutato come persona né come individuo, ma solo visto come un numero che cerca di migliorare l'aspetto dei propri superiori. Hanno anche alcune persone che sono chiaramente incompetenti nelle posizioni in cui si trovano. Non farmi nemmeno iniziare ahah. Non lavorare affatto qui e sprecare un anno o due del tuo tempo cercando di acquisire "esperienza". Per un luogo che si occupa del servizio clienti, devono forse prendersi cura dei propri dipendenti un po' di più e forse trattarli come individui e con il rispetto che meritano.

Sono i migliori. Ottimo posto per lavorare con una buona cultura organizzativa.

Compagnia terribile. Assumono persone incompetenti che non hanno padronanza della lingua inglese. Quasi impossibile tenere una conversazione comprensibile al telefono. Inoltre sbavavano per rintracciarti con il GPS orwelliano.

Le cose principali che non mi sono piaciute di BGIS sono stati i messaggi misti su quasi tutto e quanto sia inetta, incapace e infantile la maggior parte del team dirigenziale senior. Sei assunto come esperto in materia nel tuo campo, ma ti viene detto come svolgere il tuo lavoro e i tuoi suggerimenti vengono ignorati. La dirigenza senior dice di fare X, Y, Z, quindi fallo tu. Non rispondere o fare domande e sii pronto per l'interrogatorio su un argomento di cui non sanno nulla. Dì solo "Sì" e lascia che la comunicazione fluisca in un modo... direttamente dall'alto. La quantità di progetti su cui ho lavorato che sono falliti o sono stati una completa perdita di tempo dopo aver suggerito un percorso migliore o avvertito dei potenziali rischi erano troppi. Sono arrivato al punto in cui ho smesso di dire qualsiasi cosa perché non è stato ben accolto. Ho visto un sacco di successo, badate bene, ma non senza i suoi mal di testa.

Ho visto brave persone masticare e sputare perché i loro rapporti diretti erano spietati. Se ne vanno o vengono licenziati mentre la direzione resta e viene trascinata in giro. Ho visto un leader essere trasferito in almeno quattro diversi dipartimenti ai miei tempi dopo che non erano riusciti a consegnare assolutamente nulla. Sarei stato licenziato per tale incompetenza, ma alla BGIS prevale la politica.

Gestiscono le terminazioni così male e sgradevolmente che è proprio ridicolo. Sono squali. Se non trasformi in realtà le loro idee cotte a metà, non durerai a lungo perché le fai fare una brutta figura di fronte ai loro coetanei. È un circolo vizioso. Le cattive idee sono semplicemente cattive idee. Quindi, finisci per tentare il futuro sotto le spoglie di una "ristrutturazione" quando, in realtà, vieni semplicemente buttato sotto l'autobus. Quante volte in un anno un'azienda può comunque ristrutturarsi?

C'è troppa politica silenziosa che accade e il dramma, wow. È come un liceo a volte a porte chiuse. Le donne sono ancora discusse dagli uomini. Gli scherzi razziali e più sexy escono nelle riunioni o sotto il respiro di qualcuno che mettono le persone a disagio. Le persone si impegnano in programmi extra prima e dopo il lavoro invece di andare a casa dalla famiglia. Potresti essere preso in giro per qualcosa di cui non ti senti sicuro e ti sentirai sicuramente vittima di bullismo per aver espresso preoccupazione. E questo non viene dai colleghi, è principalmente il management; i vertici della società. Tono sordo, all'oscuro e fuori dal mondo. Tutti hanno paura di perdere il lavoro, quindi non viene contestato, ma ragazzi se ne è mai parlato alle loro spalle. Non segnalarlo nemmeno alle risorse umane. Viene archiviato sotto "Chi se ne frega". Non si preoccupano nemmeno delle interviste di uscita perché l'ignoranza è beatitudine.

L'innovazione fa parte del loro slogan e della loro parola d'ordine preferita, ma non sono riuscito a vedere nulla di innovativo su base giornaliera. Era più o meno lo stesso. Alimenta l'idea che siamo all'avanguardia per clienti e personale, ma operiamo come fanno tutti gli altri. Ad esempio, ti viene detto che puoi lavorare da casa perché questa è l'immagine che ritraggono attraverso il loro marketing. Ottimo in teoria, ma il tuo referente diretto pensa che tu non stia facendo nulla a casa, quindi quelle opportunità sono limitate. Quindi, entri in ufficio con posti non assegnati. Primo arrivato, primo servito. Peccato che non ci siano abbastanza posti nel tuo dipartimento, quindi trabocchi in altri dipartimenti. Oh, hai trovato un posto in un altro dipartimento? Bene, il tuo subalterno ti cercherà per darti dolore perché sei seduto lì perché non possono vederti dalla propria scrivania.

Il potere è nelle mani del senior management e quello che dicono va. Il nepotismo è vivo e vegeto, forse un po' troppo vivo perché una percentuale sostanziale di persone che lavorano in BGIS conosce direttamente un dirigente o un dirigente senior. Quello che questi assunti nepotisti non sanno è come fare il lavoro per cui sono stati assunti.

Se hai più dignità di me, cerca lavoro altrove perché tutti lì hanno già un piede fuori dalla porta aspettando solo quella nuova opportunità. E non è questo lo scherzo, l'azienda lo è.

Se sei nuovo nel paese di appena uscito dal college, direi che questo posto fa per te.
Offrono contratti di 6 mesi. Il lavoro a tempo pieno è raro.
Benefici non così grandi.
Sono contento di aver trovato qualcosa di meglio.

Sono molti giorni che cerco di raggiungere i loro uffici senza successo, i messaggi vocali sono pieni. Non sei sicuro se stanno tutti lavorando da casa e c'è un ritardo o se sono chiusi? EDIT: Grazie per la rapida risposta, ho inviato un'e-mail e spero di ricevere una risposta a quella. Ho inviato email ad alcuni indirizzi in precedenza con zero risultati.

Uno dei loro camion (camion n. 00121) ha provato a sorpassarci in una breve corsia di svolta. Mentre stavamo facendo il limite di velocità e io avevo i miei bambini in macchina. Ovviamente non hanno preoccupazioni per la sicurezza degli altri. Quando ho provato a chiamare l'azienda il numero non funziona.

Una signora con gli occhiali in una delle tue unità ha quasi causato un incidente con me e il mio veicolo.. più officina per essere più sicuri

Sembra buono salare un laghetto dove giocano i bambini anche i servizi ambientali dovrebbero essere contattati. L'assegno per il lavoro è stato pagato con i soldi dei contribuenti, le stesse persone che hanno fatto rispettare il codice ambientale del Canada. Sembra buono . Sì, il pattinaggio è a tuo rischio, ma perché metteresti ulteriormente a rischio la sicurezza di qualcuno???? Telecamere da pista (:

Per ottenere il pagamento per i servizi, devi fare il loro lavoro per loro, e se davvero ne hanno voglia, allora pagheranno l'importo. Ti trasferiranno tra più dipartimenti e rappresentanti fino a quando non rinuncerai letteralmente alla riscossione del pagamento o non chiuderai in qualche modo il loro ordine di lavoro nel loro sistema per loro.

Nota anche come hanno una valutazione di 3,6 * che viene aumentata da dozzine di "guide locali" 5 * senza alcuna spiegazione? Sì, sanno che fanno un lavoro terribile ed è molto più facile ottenere recensioni false invece. Mi aspetto che questo venga sepolto proprio come tutte le altre recensioni realistiche di persone che hanno avuto a che fare con loro.