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L'accordo del Bangladesh: garantire luoghi di lavoro sicuri per le fabbriche di abbigliamento

Il Bangladesh Accord è un accordo indipendente che mira a garantire posti di lavoro sicuri per tutte le fabbriche di abbigliamento in Bangladesh. Questo accordo legalmente vincolante è stato stabilito nel 2013, in seguito alla tragedia del Rana Plaza, che ha causato la morte di oltre 1.100 lavoratori e il ferimento di altre migliaia.

L'Accordo è un'iniziativa unica che riunisce marchi e rivenditori globali, sindacati e ONG per migliorare le condizioni di lavoro nell'industria dell'abbigliamento del Bangladesh. I firmatari dell'Accordo si impegnano a ispezionare le fabbriche per i rischi per la sicurezza e ad attuare azioni correttive ove necessario. Forniscono inoltre formazione ai lavoratori sui loro diritti e sulle misure di sicurezza.

L'Accordo ha avuto successo nel migliorare la sicurezza sul posto di lavoro in Bangladesh sin dal suo inizio. Ha condotto oltre 2.000 ispezioni in fabbrica e identificato oltre 118.000 rischi per la sicurezza. Questi pericoli includono problemi strutturali come crepe o uscite antincendio inadeguate, nonché guasti elettrici o uscite di emergenza bloccate.

Una volta che un pericolo è identificato da un gruppo di ispezione dell'Accordo, viene classificato in base al suo livello di gravità (che va da critico a minore). La direzione della fabbrica riceve quindi un piano d'azione correttivo (CAP) che delinea ciò che deve essere fatto per affrontare ciascun pericolo entro un periodo di tempo specificato.

I CAP sono monitorati sia dalla direzione della fabbrica che da ispettori indipendenti fino a quando tutti i pericoli identificati non vengono affrontati in modo soddisfacente. Questo processo garantisce che le fabbriche rispettino gli standard internazionali del lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Oltre alle ispezioni e ai piani di azioni correttive, l'Accordo prevede programmi di formazione per i lavoratori sui loro diritti in materia di misure di salute e sicurezza sul lavoro. I lavoratori apprendono le tecniche di prevenzione degli incendi, ad esempio come utilizzare gli estintori o come evacuare in sicurezza durante le emergenze.

Inoltre, ricevono una formazione su come segnalare eventuali condizioni di non sicurezza sul lavoro senza timore di ritorsioni da parte dei loro datori di lavoro o supervisori. Ciò consente loro di conoscere i propri diritti in modo che possano richiedere condizioni di lavoro più sicure, se necessario.

Uno dei principali punti di forza dell'Accordo è la sua trasparenza. Tutti i rapporti di ispezione ei CAP sono disponibili al pubblico sul sito Web dell'Accordo, consentendo alle parti interessate di monitorare i progressi e ritenere le fabbriche responsabili delle loro azioni.

L'Accordo ha anche avuto successo nel coinvolgere le parti interessate locali come i sindacati, le ONG e le agenzie governative. Questa collaborazione ha contribuito a creare fiducia tra tutte le parti coinvolte nel miglioramento della sicurezza sul lavoro in Bangladesh.

In conclusione, l'Accordo del Bangladesh è un'iniziativa unica che ha compiuto passi significativi verso la garanzia di luoghi di lavoro sicuri per le fabbriche di abbigliamento in Bangladesh. Il suo successo risiede nel suo approccio collaborativo che coinvolge marchi e rivenditori globali, sindacati, ONG e agenzie governative.

L'impegno dell'Accordo per la trasparenza garantisce che tutte le parti interessate possano monitorare i progressi verso condizioni di lavoro più sicure. I programmi di formazione forniti dall'Accordo forniscono ai lavoratori la conoscenza dei loro diritti in modo che possano richiedere condizioni di lavoro più sicure, se necessario.

Nel complesso, l'Accordo del Bangladesh funge da modello per altri settori che affrontano sfide simili per quanto riguarda le misure di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Dimostra che attraverso la collaborazione e l'impegno per gli standard internazionali del lavoro, è possibile creare luoghi di lavoro sicuri per i lavoratori di tutto il mondo.