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A proposito di Armstrong intellectual capital solutions

Armstrong Intellectual Capital Solutions: sbloccare il potenziale della tua forza lavoro

Armstrong Intellectual Capital Solutions è un fornitore leader di soluzioni per la gestione dei talenti che aiutano le organizzazioni a valutare, identificare e sviluppare la propria forza lavoro. Con un focus su psicometria, competenze, valutazioni a 360 gradi, sondaggi sul clima e sulla cultura, sondaggi sul coinvolgimento, programmi di formazione e sistemi di gestione delle prestazioni; Armstrong fornisce soluzioni complete per aiutare le aziende a sbloccare il potenziale dei propri dipendenti.

In Armstrong Intellectual Capital Solutions comprendiamo che ogni organizzazione ha esigenze uniche quando si tratta di gestire la propria forza lavoro. Ecco perché offriamo soluzioni personalizzate su misura per soddisfare le vostre esigenze specifiche. Il nostro team di esperti lavora a stretto contatto con te per comprendere i tuoi obiettivi aziendali e progettare una soluzione in linea con i tuoi obiettivi.

I nostri servizi includono:

Valutazioni psicometriche: forniamo valutazioni psicometriche scientificamente convalidate che misurano i tratti della personalità, le capacità cognitive e le tendenze comportamentali. Queste valutazioni sono progettate per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni informate sull'assunzione di candidati o sullo sviluppo dei dipendenti esistenti.

Quadri di competenze: lavoriamo con le organizzazioni per sviluppare quadri di competenze che definiscono le abilità e i comportamenti necessari per il successo in diversi ruoli all'interno dell'organizzazione. Questi quadri possono essere utilizzati per scopi di reclutamento o come parte di un programma di sviluppo dei dipendenti.

Feedback a 360 gradi: il nostro sistema di feedback a 360 gradi fornisce ai dipendenti feedback da più fonti, inclusi manager, colleghi e subordinati. Questo aiuta le persone a comprendere meglio i loro punti di forza e di debolezza, fornendo anche informazioni su come possono migliorare le loro prestazioni.

Sondaggi su clima e cultura: conduciamo sondaggi su clima e cultura che forniscono approfondimenti sull'atteggiamento dei dipendenti nei confronti di vari aspetti come lo stile di leadership, i canali di comunicazione ecc., aiutando le organizzazioni a identificare le aree in cui è possibile apportare miglioramenti.

Sondaggi sul coinvolgimento: i nostri sondaggi sul coinvolgimento misurano i livelli di soddisfazione dei dipendenti in varie dimensioni, come i livelli di soddisfazione sul lavoro o l'equilibrio tra lavoro e vita privata, ecc., aiutando le organizzazioni a identificare le aree in cui devono concentrarsi sul miglioramento dei livelli di coinvolgimento dei dipendenti.

Programmi di formazione: offriamo programmi di formazione personalizzati progettati specificamente per le esigenze della tua organizzazione. Questi programmi sono progettati per aiutare i dipendenti a sviluppare le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere i loro ruoli in modo efficace.

Sistemi di gestione delle prestazioni: i nostri sistemi di gestione delle prestazioni forniscono un approccio strutturato alla gestione delle prestazioni dei dipendenti. Questi sistemi includono la definizione degli obiettivi, sessioni di feedback regolari e revisioni delle prestazioni che aiutano i dipendenti a capire come si stanno comportando rispetto alle aspettative.

In Armstrong Intellectual Capital Solutions, crediamo che investire nella tua forza lavoro sia la chiave per raggiungere il successo aziendale. Fornendo soluzioni complete per la gestione dei talenti su misura per soddisfare le tue esigenze specifiche, ti aiutiamo a sbloccare il potenziale dei tuoi dipendenti e a promuovere la crescita aziendale. Contattaci oggi per saperne di più su come possiamo aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione dei talenti.