Arc of Central Chesapeake Region Revisione

Questa azienda non si preoccupa dei suoi dipendenti. Lavoro per Arc da quasi 3 anni. Attualmente sto ancora lavorando per l'Arc durante questa pandemia. Non solo non ricevo benefici da questa posizione, ma non viene offerto alcun compenso per rischi o bonus anche dopo aver adempiuto alle mie mansioni lavorative senza mai prendermi delle ferie (niente lavoro = niente paga). Devo ancora ricevere un'e-mail da qualcuno che mi dica di stare al sicuro e di avere un buon lavoro. Se non fosse per l'individuo con cui lavoro che ha bisogno di me, non sarei ancora qui.

È sempre stato sorprendente vedere come la "direzione" dell'ufficio principale non fosse a conoscenza di alcuni problemi all'interno di queste case famiglia, dove innumerevoli e-mail venivano fornite dal personale. La direzione esecutiva dovrebbe esaminare più da vicino i dirigenti regionali per garantire un trattamento equo e paritario di tutto il personale. In caso contrario, la fidelizzazione del personale continuerà a vacillare. Aggiornamento: No, non c'è confusione su quale posizione sia; forse il tuo team di PR sta facendo gli straordinari. ARC a Severn, MD; sì, sono chiaro su questo e detengo documenti che la maggior parte delle persone conserva. Ancora una volta, l'amministratore delegato deve essere consapevole del fatto che i suoi manager distrettuali / regionali e di casa necessitano di un'adeguata riqualificazione e formazione sull'inclusione culturale in modo che gli individui nati in America non siano ostracizzati da coloro che non lo sono. Che ironia per un'azienda la cui missione è includere i diritti di tutte le persone. Affermare di non avere record dimostra ulteriormente il mio punto di vista. #fare meglio

Lavorare con persone disabili può essere gratificante. Ma gli alloggi sono gestiti da persone che fanno veramente il minimo per l'individuo. L'ufficio è gestito da persone che credono che se rispondi a tua difesa dovresti essere licenziato. No per la tua etica del lavoro ma per andare sostanzialmente contro l'autorità. È davvero un posto orribile per cui lavorare. Devi tirare indietro i livelli per vedere le persone per quello che sono. L'indagine suppone che gli agenti siano una donna selvaggia che non ha rispetto per nessuno. Tutti lì sono familiari, amici e membri del consiglio che le politiche della porta aperta sono per lo spettacolo. La paga è il salario minimo. È meglio lavorare al McDonalds. Non lavorare per questa azienda, specialmente per questo ufficio. Sono più preoccupati di salvare la faccia. Ma se non ci credi, prova e guarda.