Airex Inc. Revisione

Questo è il modo in cui i proprietari e il controllore erano soliti intimidire e intimidire i loro bravi dipendenti che alla fine se ne andarono perché venivano molestati e sfruttati. Questa era la cultura della loro azienda. Sono sorpreso che il ministero del lavoro non abbia indagato su questo tipo di comportamento mostrato dalla direzione. Immagino che nessuno si sia lamentato, è stato nascosto sotto il tappeto e il ministero non ha intrapreso alcuna azione (nessuna sorpresa qui).

I signori qui sono stati di grande aiuto. Ha anche ottenuto il modello esatto di cui avevo bisogno. Grazie.

Mike S. non è né una persona professionale né piacevole con cui confrontarsi

Questo posto era gestito meglio dai precedenti dipendenti / personale, tuttavia, i proprietari non avevano né riconosciuto né apprezzato le brave persone che avevano una volta, ma piuttosto avevano sempre trovato un difetto o una situazione con loro, avevano sempre preso una parte (la loro o il cliente / amico), e credeva fortemente nel sentito dire, piuttosto che parlare uno contro uno professionalmente con il proprio staff - creando così molta animosità e divisione, e non aveva assolutamente alcun controllo tra il proprio personale - al punto che alla fine divenne un Ambiente tossico pieno di nient'altro che energia negativa e forte tensione. Anche i familiari hanno lasciato l'azienda citando l'indifferenza. Purtroppo ormai è troppo tardi per rendersene conto! Poi di nuovo, cosa ne so? Forse questa era la loro strada? Certamente non il modo in cui avrei gestito un'azienda o un'attività se fossi stato il proprietario. Se fossi il proprietario, avrei chiamato personalmente ciascuno dei miei collaboratori nel mio ufficio e gli avrei dato il dovuto rispetto, dato loro la soddisfazione - che apprezzo veramente il loro duro lavoro e dedizione, e sarei veramente grato, benedetto e onorato di avere queste persone che lavorano per me. Purtroppo non è mai stato così! Era più come inviare brutte e-mail allo staff per degradarne il morale, o più come confrontare un membro dello staff per essere più simile a un altro membro dello staff, ecc. Ecc. Ora sono giunto alla consapevolezza straziante che questo è il modo in cui i bulli lavorano e operano, ed è davvero triste che i bulli dominino il mondo!

ho cercato su Google i fornitori di hvac della zona e mi sono imbattuto in Airex. Transazione rapida per ottenere ciò di cui avevamo bisogno per la nostra nuova casa. Buono a sapersi per acquisti futuri piuttosto che andare in un grande negozio di scatole.

È stato indirizzato al negozio online per l'acquisto di un ventilatore da bagno.

Una chat online rapida e amichevole ha determinato cosa avrebbe funzionato, anche l'ordine elaborato rapidamente - avrebbe acquistato di nuovo da qui. Grazie!

sostituendo un motore del ventilatore, aveva diverse domande per assicurarsi che si adattasse allo spazio esistente, al servizio cordiale e alla parte in stock. Caffè buono e caldo anche, un bel tocco.

Se qualcuno ha bisogno, vuole un "RICEVITORE TOP DELLA LINEA" beh, incontra Bill Barnett. Ha carattere, personalità, grande senso dell'umorismo. In tutto, il ragazzo è superbo.