10 Spot/Madrag Revisione

Molto inquietante, mia madre, mia sorella e i miei nipoti sono stati molestati e trattati come animali nel centro commerciale di Coral Square senza motivo. Siamo una famiglia professionale, che aiuta nella comunità. Non faremo mai più acquisti qui ...

Trovo ridicolo che non facciano rimborsi su carte di credito o contanti a causa dei loro "prezzi bassi" sì, giusto $ 25-40 per un vestito che non è di buona qualità, voi ragazzi perdete affari non facendo rimborsi, non lo è giusto per coloro che vogliono provare qualcosa come le scarpe a casa e se decidi che non stanno bene con il tuo abbigliamento o qualunque cosa sia, per loro non restituire i tuoi soldi su scarpe da $ 40 è semplicemente stupido.

Azienda orribile per cui lavorare !! Tutti qui sono vecchi miserabili e odiano il loro lavoro! Lo stipendio non è fondamentalmente NIENTE sia nell'ufficio aziendale che nei negozi che si aspettano che tu lavori come se ti stessero pagando il massimo del dollaro. 32K per un assistente acquirente è uno scherzo smh

Se stai cercando un'azienda che consenta ai propri dipendenti di molestare gli altri in base al tuo giudizio come dipendente, questo è il posto che fa per te! Tutti i dipendenti sono scortesi e maltrattano le persone in base alle loro opinioni personali. Mia sorella è stata maltrattata mentre in questo negozio faceva acquisti per abiti da senior. Era accompagnata da me, dai suoi fratelli e dalla sua ragazza. Discriminazione al suo meglio! La sua ragazza è stata avvicinata e le ha chiesto di lasciare il negozio senza una ragione apparente. Quando siamo usciti dal negozio nel suo complesso a causa della discriminazione, i dipendenti hanno continuato a molestarci e schernirci. Era come essere nel bel mezzo di una banda di ragazze cattive della scuola media. Veramente triste! Non una sola persona ha cercato di correggere i problemi a portata di mano nei propri negozi.

L'ufficio World Corporate di 10 Spot e Madrag oltre a Vanilla Sky

Un buon autobus non funziona quando mai ci si sente

Sto scrivendo di un incidente accaduto il 14/1/2019 nella sede di Main Ave.. Sono rimasto sconvolto per il tempo che ho dovuto aspettare per il checkout. Tutto perché quello che sembrava essere il manager stava discutendo con un altro cliente. Apparentemente il manager ha accusato la signora di aver rubato, che chiaramente la signora aveva una borsa da 10 punti che aveva appena comprato. Non so perché sia ​​stata accusata. Ma come dipendente dovresti rimanere professionale in ogni momento, indipendentemente dal fatto che un cliente si arrabbi o meno. Per me la mangiatoia è stata scortese e ha aiutato a intensificare una situazione che avrebbe potuto essere risolta facilmente. I clienti dovrebbero essere una priorità principale e in questo caso ha lasciato la linea dei clienti paganti per discutere e incolpare un'altra persona che ha già acquistato gli articoli. Non farò mai più acquisti in questa località di Passaic. Con dipendenti che si arrabbiano facilmente se lo facesse a un'altra persona Dio sa cosa sarebbe successo. Alcune persone sono addirittura scese dalla linea e se ne sono andate. Non c'è modo di fare affari.

Penso che sia ridicolo che anche se stai cercando di scambiare qualcosa che ha ancora l'etichetta su di esso e puoi dire che non era indossato non ti lasceranno scambiarlo senza una ricevuta, ho detto alla signora che era un regalo e non mi va bene anche per me piccolo e mi ha ancora chiesto se ho una ricevuta, sapendo che proviene dal loro negozio n è stato acquistato 3 giorni fa, non riescono ancora nemmeno a cambiarlo, penso che sia un servizio clienti molto scadente e io bloggerò e lo metterò su ogni social media in modo che le persone sappiano di non comprare mai in nessuno dei madrag, e lascerò che anche i miei amici pubblichino questo nei loro social media, le sue persone orribili non compreranno mai lì.

Ho preso le scarpe ieri, sono tornato a casa e mi sono rimaste due scarpe. Sono tornato il giorno dopo e non hanno l'altra scarpa o altre paia e si rifiutano di rimborsarmi perché fanno solo credito o cambi. proprio qui sulla ricevuta, beh, allora avrebbero dovuto dire che ti venderemo due piedi sinistri e non ti diranno che non puoi riavere i tuoi soldi sulla ricevuta dopo che hai già pagato. Ora devo spendere più soldi altrove per ottenere le scarpe che desidero. Non è colpa mia se non hanno controllato le scarpe prima di vendermele e non hanno un altro paio da darmene. Com'è questo il mio problema?

Oggi 01/10/2019 ho lasciato il negozio 007 dove Mezon è uno dei mangiatoi lì. È molto irrispettoso e pensa di poter parlare comunque e con i suoi colleghi. Parla alle spalle delle persone e poi sorride loro in faccia provocando conflitti all'interno del posto di lavoro. L'ho visto rubare e incolpare gli altri nel negozio senza assumersi alcuna responsabilità per qualsiasi cosa se fosse cattiva. È davvero brutto e mi rifiuto di lavorare con qualcuno come tale. Dopo che gli ho detto di se stesso ha chiamato la polizia e avrei aspettato se uno degli altri lavoratori non mi avesse costretto a uscire dalla porta. L'azienda deve essere consapevole di chi consente in determinate posizioni. Questo è il motivo per cui non hanno dipendenti per troppo tempo mangiatoie come lui. È davvero triste come parla ai suoi lavoratori. E spero che non a molti di loro i lavoratori se ne occupino.

Nessuno è responsabile in alcun modo in questa azienda. Ogni parte della direzione sembra avere l'atteggiamento secondo cui tutto è colpa di qualcun altro.

La mia bellissima figlia lavorava con orgoglio al negozio Madrag nell'Upper Darby Pennsylvania. Devo dire che è timida ma ottiene il lavoro ben fatto. Ha avuto una brutta esperienza come dipendente. Si sentiva infelice come se il manager stesse prendendo in giro ogni sua mossa. era degradante per lei fare dichiarazioni come se fosse una bambina. NON tollererò nessuno che tratti mia figlia ingiustamente. Questo mostra la reputazione dei veri colori del negozio. Inoltre non acquisterò nulla in questo negozio. Ti suggerisco di parlare con loro di bullismo / abuso mentale e di assumere un altro manager che sappia come rispettare e trattare tutti i dipendenti così come i clienti.