Onecent

Recensione di Westmed

Processo di intervista molto scadente. Candidato p...

Processo di intervista molto scadente. Candidato per una posizione di ingegneria del controllo qualità. La prima intervista è stata con qualcuno che aveva pochissime conoscenze su come intervistare. L'inglese era scarso, ma un uomo molto simpatico. Sono stato informato circa due settimane dopo che ero "sovraqualificato". Il mio "cacciatore di teste" ha lavorato con le risorse umane e mi ha procurato un colloquio con il vicepresidente della qualità. Si chiama Diana ed è stata molto simpatica. Ma dall'inizio dell'intervista alla fine, ha parlato male del CEO (John) e ha detto che era la persona più difficile con cui lavorare. Ha detto che non sa come gestire l'attività. Ha detto che ogni proposta che presenti per migliorare l'azienda, dice "no". Ha davvero cestinato il suo nome e il suo carattere. Ha detto che l'ingegneria e la qualità sono scadenti e il personale deve essere sostituito. Ero concentrato sulla mia esperienza e lei ha detto che sarei stata una risorsa benvenuta per il team poiché ho oltre 25 anni di esperienza. La mia visione della mia narrativa e del mio set di abilità era una corrispondenza totale. Ma me ne andai in completo shock. Ho chiamato la mia "cacciatrice di teste" e le ho detto che la mia versione del colloquio era perfetta, ma il vicepresidente della qualità (Diana) era inquietante a causa della mancanza di rispetto per l'amministratore delegato e i suoi colleghi. Ho ricevuto un'e-mail/telefonata dall'assistente dei "cacciatori di teste" e ora mi ha detto che non ero qualificato... ho una chiamata dall'amministratore delegato (John). Confido che non richiamerà. Sulla base della narrativa scadente del VP of Quality dell'azienda, non consiglierei a nessuno che voglia lavorare lì, per favore fai i compiti. A proposito, la media nazionale per un ingegnere del controllo qualità è di circa 78k all'anno. Vogliono solo pagare qualcuno 45k...

Veterano dell'esercito degli Stati Uniti

Tradotto