Lady Johnson

Recensione di Kondray Optical

Prima di tutto alla Cleveland Clinic ... parte del...

Prima di tutto alla Cleveland Clinic ... parte dell'espansione e del progresso come struttura sanitaria leader dovrebbe consistere nel fatto che il tuo personale tratti tutti i cittadini con la stessa dignità e rispetto che danno agli altri. Ciò richiederà che si allontanino dal loro vecchio modo di pensare alle minoranze in questo paese, assumano persone che possano esplorare, gestire e indagare su queste accuse negative. Stai ricevendo da altri gruppi che stanno vivendo disparità per un motivo e dovresti fare qualcosa per correggerlo! Perché? Perché la tua reputazione di classe mondiale è in gioco ed è in gioco per loro. Non è un mistero che Marymount abbia trattato i suoi pazienti neri e l'ospite in modo diverso e se la sia cavata per anni, potrei aggiungere. (per la vergogna, per la vergogna!) I loro non verbali parlano da soli e la percezione di avere potere, privilegio e superiorità è diminuita e non esistono più soprattutto nel settore dell'assistenza sanitaria. Ah sì! Un cambiamento è in arrivo e hanno bisogno di seguire il programma e smettere di portare i loro annunci personali alle persone a causa del colore della loro pelle o perché non si comportano o non assomigliano a loro. Non apprezzano il giuramento che hanno fatto di servire tutte le persone? Potrei anche aggiungere che idealisticamente, questo NON è un buon affare a lungo termine.
In secondo luogo, i tuoi infermieri non sono medici e hanno ricevuto questo potere poiché trattano i pazienti in modo diverso, le persone possono percepire e sentirsi trattate in questo modo.
In nessun modo sto individuando un certo gruppo, un paio di preparatori / lavoratori della tua mensa, (bianchi e neri), potrebbero aver bisogno di questo corso di etica e anche di avere una personalità. Penso che siano sistematicamente confusi dal modo in cui hanno visto il modo in cui le persone di colore sono state trattate in passato. (comportamento appreso)
È mia speranza che qualcuno della tua azienda dia un'occhiata all'interno, i lavori di ristrutturazione dovrebbero iniziare con le tue persone.
Un'azienda è valida solo se sono le persone che impiegano a rappresentarla e il cambiamento non è nulla da temere.
Semmai hanno bisogno di accettare che le persone sono persone e tutti meritiamo lo stesso quando si tratta di cure di qualità.

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