Raghu Ram

Recensione di Impelsys India Pvt Ltd

Il peggior management di sempre, mercoledì sono en...

Il peggior management di sempre, mercoledì sono entrato a far parte di Sr.IT Recruiter. 20 novembre 2019. Sono stato intervistato il 15 novembre I.e. di venerdì.

Formalità di reclutamento e altre formalità di adesione completate dal team delle risorse umane.

Il mio responsabile dei rapporti era Kavitha Nandagopal.

1 ° giorno: sono d'accordo che sia un posto nuovo e ci vuole tempo per adattarsi. L'ufficio era troppo silenzioso con circa 40 persone e nessun dipendente mostrava interesse a presentarsi né a rispondere mentre mi presentavo.

2 ° giorno: ho provato a incontrare il mio manager per capire la mia responsabilità e iniziare a lavorare. Era impegnata con riunioni in un altro edificio poco lontano dal mio ufficio. Nessuno ha avuto il tempo di incontrarmi, un nuovo falegname non ha niente da fare per quello per cui sono assunto. Parlato con Praveen Joseph, mi ha appena informato che il responsabile delle risorse umane in riunione tutte le volte che ho chiesto di lei.

3 ° giorno: ho avuto una riunione del CEO, è stata una discussione piuttosto buona. Mi è piaciuta la sua citazione

"Se non sei felice di venire in ufficio, allora non è il tuo posto di lavoro"

Ciò ha innescato la mia impazienza, poiché 3 giorni inattivo e nessuno per incontrarmi dal mio dipartimento per la mia responsabilità o da qualsiasi altro dipartimento per aiutarmi in questo.

Ho perso la pazienza, ho deciso di non continuare a Impelsys.

L'unica persona informata conosciuta era Praveen Joseph, anche lui lasciò l'edificio e si trasferì in un altro edificio.

Finalmente ho incontrato il responsabile delle risorse umane, ho espresso la mia impazienza e ho deciso di andare avanti, non dando alcuna opzione in quanto erano solo 3 giorni.

Dichiarazione del responsabile delle risorse umane: "Il suo mondo molto piccolo, si incontrerà un giorno in una situazione diversa"

Mi sentivo come se fosse una minaccia per me.

Signora, la preghiamo di comprendere che qualsiasi dipendente non sarà disposto a lavorare con una cattiva gestione a meno che non abbia scelta.

Anche le formalità di alleggerimento erano orribili, l'HRMS non solleva i ticket per interessare il dipartimento per approvare la procedura di separazione.

Ho dovuto girare per ogni dipartimento e chiedere ripetutamente di controllare se avevano ricevuto i biglietti.

3 giorni a Impelsys, non ripensare a quei giorni.

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