Mark Nowell

Recensione di David Zwirner

Devo solo iniziare con i dipendenti! Sono tutti ma...

Devo solo iniziare con i dipendenti! Sono tutti maleducati! Questo è tutto! Oggi mi sono capitati 3 incidenti qui a causa di quanto sono scortesi i dipendenti!

Sono yelper, quindi tutte le mie recensioni sono corrette senza pregiudizi, quindi tutto ciò che dirò qui è vero. Questa è la mia prima recensione su Google.

Oggi è il mio compleanno e ho deciso di vedere la mostra di Yayoi Kusama. Ho aspettato 3 ore al freddo, non mi dispiace perché voglio davvero vedere i suoi lavori. Poi è successo il primo incidente con un ragazzo impiegato qui. Io e il mio amico stavamo seguendo una madre e un bambino, quindi la fila è molto lunga e non vogliamo spingere la madre e il bambino anche se c'è più spazio sulla linea, il ragazzo ha detto e mi ha picchiato sulla spalla e ha detto Hey ! Faresti meglio a muoverti! . Gli ho detto di sì, ma dillo bene.

Siamo entrati, una delle stanze infinity ha un tempo limite di 30 secondi .. Ci sono solo 3 buche e noi siamo 8 nel nostro gruppo (io, il mio amico e 6 persone non imparentate con noi) Certo che c'è una fila da sbirciare attraverso il buco. Il ragazzo mi ha detto che sceglierai ?? Ti restano 2 secondi! Sei serio? 2 secondi?? 3 ore di attesa per 2 secondi ??

Finiamo le stanze e siamo andati all'altra mostra, lì possiamo restare quanto vogliamo. Per farci fare delle foto, mettiamo le nostre borse sul pavimento, poi questa ragazza sta correndo da noi e dice che non ti è permesso mettere le tue cose sul pavimento perché potrebbero toccare l'opera d'arte, se non mi segui lo farò ESCORT ENTRAMBE VOI FUORI! Wow! UNA MINACCIA?? È così che trattano le persone che visitano un'opera d'arte? Dillo in modo corretto. Capisco che sia gratuito, ma non trattare mai nessuno in questo modo. Siamo persone che respirano la stessa aria. Non ce n'è bisogno.

Una nota positiva, adoro la mostra o Yayoi Kusama, adoro la stanza a pois! Presto visiterò Tokyo o LA.

Non visiterò mai più David Zwirner, a causa dei dipendenti. Tratta le persone come le persone vogliono trattarti. Tutto è semplicemente sbagliato, mai più.

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