Hussein Aladin

Recensione di The EMMES Corporation

Può esserci un mix di team lead, project manager, ...

Può esserci un mix di team lead, project manager, direttori, vicepresidenti all'interno dello stesso progetto e può creare molta confusione quando si lavora quotidianamente in termini di compiti e obiettivi. Devi scoprire da solo dove ottenere risposte e non essere sicuro di chi ascoltare alla fine. Devono anche cambiare il loro processo decisionale quando si tratta dei dipendenti e delle loro posizioni attuali o cambiando posizione all'interno dell'azienda. Non è giusto che un dipendente della direzione senior prenda una certa decisione per un dipendente del progetto quando non ha lavorato quotidianamente con quel particolare individuo. Inoltre, attenzione, questo non è il tipico CRO. Questa è un'azienda fondata da statistici e si attiene ai processi della vecchia moda e tende a stare lontano dall'innovazione e dalle idee di mentalità aperta. Sono molto indietro rispetto al trend dei CRO oggi. Inoltre, le risorse umane sono orribili. Hanno sempre una risposta ritardata: non rispondere a domande o dubbi in modo tempestivo. La fidelizzazione dei dipendenti è molto bassa. Questa azienda elogia anche i dipendenti che hanno un dottorato di ricerca, un MD o un master. Se hai qualcosa al di sotto di questo, buona fortuna per ottenere rispetto.

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