Chris Aikins

Recensione di Consilium Staffing

Non ho fatto domanda per il ruolo di vendita di pe...

Non ho fatto domanda per il ruolo di vendita di personale. Un reclutatore mi ha contattato, due volte, per un colloquio. Sono andato a un colloquio per essere interrogato sulla mia storia lavorativa e sul mio background, solo per ricevere un'e-mail in cui hanno deciso di andare con un altro candidato. Non avevano nemmeno le palle di prendere il telefono per affrontarmi.

Parola al saggio, quando fai la caccia alle teste e chiami a freddo i candidati, è meglio che tu sia sicuro di essere pronto a fare un assunzione invece di sprecare il tempo della persona.

Non stavo attivamente cercando un lavoro e il Consilium Staffing non può farmi alcun favore legandomi a una scrivania per guadagnare meno del salario familiare medio per fare 80-150 telefonate al giorno. Puoi assumere un call center per questo.

Sono entrato nel loro ufficio e, per un'azienda che è orgogliosa di "assumere persone", hanno un cartello alla reception che istruisce i visitatori a prendere il telefono per chiamare un membro del team. Hanno eliminato un lavoro e lo hanno sostituito con la tecnologia. Ironia?

L'azienda sta facendo solo $ 25-30 milioni di vendite con circa 100 dipendenti interni e quest'anno desidera un aumento del 40% delle vendite. È ridicolo. Un BDM può fare $ 25 milioni di vendite.

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