Dawn Puglia

Recensione di Source4Teachers

Lavoro con ESS da più di alcuni anni. Mi piace lav...

Lavoro con ESS da più di alcuni anni. Mi piace lavorare per loro e per i distretti che servono.

La missione dell'Organizzazione è semplice. ESS fornisce le esigenze di personale per i distretti scolastici. Vedo alcune recensioni negative per l'organizzazione e vorrei presentarne una positiva, con alcuni fatti a supporto.

I distretti scolastici, che servo nel New Jersey, hanno manager sul campo estremamente reattivi. Le domande ricevono una risposta rapida; Riceviamo indicazioni, offerte di posizioni a lungo termine, insieme ad altre opportunità di guadagno finanziario.

Alcuni vantaggi sono assistenza medica / su prescrizione, esame della vista. Ho approfittato dell'offerta 401k e di un'assicurazione sulla vita con un tasso fisso annuale che non può cambiare per 10 anni, ottimo!

Un altro vantaggio è lavorare come supporto per le scuole con la possibilità di subordinare a lungo termine o accettare incarichi di lavoro quotidiani. Infine, un vantaggio positivo è lavorare con i distretti locali, senza pagare gli obblighi contrattuali, cioè le quote sindacali, i benefici contrattuali e i giorni PD obbligatori.

L'azienda guadagnerebbe una valutazione di 5 stelle nel mio libro se offrisse una presa di forza legittima.

L'organizzazione fa una lotteria mensile ai vincitori che hanno scontato più di 5 giorni in un mese.
Questa è la motivazione per vincere piccoli premi in dollari. Un'impresa più attraente è guadagnare giorni liberi, Paid Time Off, PTO.

La mia sfida per questa organizzazione sarebbe offrire PTO per guadagnare quella forza lavoro a lungo termine dei dipendenti nei distretti desiderati.

Esempio, un dipendente lavora 2 mesi a tempo pieno, nessun tempo di malattia e riceve 0,375 giorni per quel tempo lavorato. ESS può fare i conti per vedere se l'incentivo funziona. Penso che promuoverebbe posizioni a lungo termine.

Buona compagnia, alcuni vantaggi extra creerebbero impegni a lungo termine .. supporto in $$ da ESS.

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