Trevor Ritchie

Recensione di BuySeasons, Inc.

I cosiddetti leader di buyseasons sono terribili! ...

I cosiddetti leader di buyseasons sono terribili! Penseresti che in un contesto aziendale le persone con qualsiasi tipo di potere o influenza vorrebbero il meglio per l'azienda. A quanto pare, questo non è il caso almeno non a buyseason. Come può vincere un'azienda quando l'obiettivo principale dei leader è quello di garantire le loro posizioni filtrando i lavoratori di qualità e mantenendo quelli "COOL"? L'unica cosa che conta a buyseasons è che stai zitto e ignori i tuoi diritti. Scaricano solo i cattivi membri del loro "Personale di qualità" quando arrivano abbastanza reclami e non riescono più a stare sotto il tappeto. Inoltre, vanno in giro alla ricerca di minuscoli "tratti" irrilevanti che ritengano le persone disadattate nel loro modello di business. Nessuno ha bisogno di sorridere e nessuno ha bisogno di fingere di essere felice in un ambiente di lavoro che gli permette quello che fa. Come il modo in cui persone e "leader" rubano denaro sotto forma di tempo nel retro dell'edificio. Vedi che scaricano il loro lavoro sugli altri se non sei abbastanza "fico" da rubare tempo e denaro. È un fatto ben noto il potere corrotto ama che le persone ignoranti siano sotto di loro, qualsiasi altra cosa è ovviamente una minaccia. Non si tratta del fatto che si preoccupano di più della vita sociale al lavoro o di parlare di feste, o di far saltare in aria. Tutti amano una buona linea per friggere il cervello, giusto? È che non riescono a mantenere un ambiente di lavoro equo e dignitoso. Penso anche che tra loro e il portello abbiano rubato innumerevoli dollari alle persone. Quindi controlla e monitora bene le tue ore. A loro piace affermare che non hai colpito spesso il tuo pugno; anche se questo accade davvero. Se non conosci i tempi; loro -secondo me- sperano di farti reprimere a loro vantaggio. Sanno esattamente chi e come è il loro personale altrimenti sarebbero peggio di quanto sono al loro lavoro. Ciò rafforza il fatto che stanno accettando e ignorando le cose sbagliate. Non sanno come operare nel modo giusto. Avrebbero potuto costruire una buona squadra però; ma come può un'unità avere un vero potere e presenza se lui dice questo, lei dice quello, e non c'è modo di ottenere una risposta definitiva perché nessuno ha stabilito uno standard o ne segue uno. Perché non vanno a lavorare al centro commerciale e picchiano ragazze adolescenti tutto il giorno e fanno pompini? Si adatterebbe meglio al loro carattere. Un operaio ha guadagnato la forza d'animo di farmi un commento una volta che uno degli altri topolini è corso in giro per far sapere a tutti che sarei stato lasciato andare; (Non so dove permettano gli errori) Il poveretto era troppo stupido per rendersi conto che eravamo dentro a buoni motivi ... Questo non è un posto dove vuoi dare una visione speciale o uno sforzo per non meritarlo! Inoltre, chiunque può puntare più in alto per un lavoro permanente. È fantastico per il lavoro stagionale, basta andare a prendere i soldi per la stagione e poi lasciare che non vuoi lavorare lì !!!

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