Icannot say

Recensione di Automated Benefit Services, In...

La maggior parte dei dirigenti dell'ABS, che è anc...

La maggior parte dei dirigenti dell'ABS, che è anche USHL, cioè Automated Benefit Services e US Health And Life, sono molto dittatori e mettono i dipendenti l'uno contro l'altro. È un'azienda familiare, quindi molte persone sono in qualche modo imparentate o amici di dirigenti o manager, quindi devi stare davvero attento a quello che dici perché le persone lì amano chiacchierare e diffondere voci e metterti nei guai. Troverai parenti e amici avanzati senza che ti venga data nemmeno una possibilità e anche quando l'amico o il parente è inesperto o incompetente, e ovviamente quelle persone che scoprirai ottengono i buoni aumenti e ottengono anche bonus quando il resto di noi no. Quindi questo schiaccia davvero molto il tuo spirito. L'altra cosa negativa è che sei scoraggiato dal dare suggerimenti perché è tutto considerato come se stessi insultando i manager, ma dovrebbero vederti perché vuoi aiutare l'azienda. Ho letto da qualche altra parte della compagnia che è legata alla mafia di Detroit e non ho visto nulla che mi faccia pensare che, a parte la segretezza e gli atteggiamenti come se fossi il re e tutti dovrebbero smettere di fare quello che stanno facendo e baciarmi piedi. Anche la paga è davvero diseguale, puoi guadagnare come $ 18 e la persona accanto a te riceve $ 22 e lavora meno, ma immagino che sia ogni azienda.

La cosa buona è che l'azienda ti permette di decollare quando ne hai bisogno ma non ti paga. Ho anche sentito persone con uno stipendio lamentarsi di dover prendere mezza giornata PTO quando hanno avuto modo di ammalare un bambino malato anche se potrebbero aver lavorato un giorno o due in più la settimana precedente.

Tradotto