Suresh Kumar

Recensione di Teraloixs Services India ltd

Dare una valutazione scarsa in base alle mie inter...

Dare una valutazione scarsa in base alle mie interazioni con le operazioni di Bangalore Lowes. Ho avuto due colloqui che Lowes mi ha contattato Non ho mai applicato quei ruoli, prima uno Sr Manager ESS e l'altro per l'analisi dei dati della catena di fornitura di Manager. Primo colloquio di ruolo tramite videochiamata che è stato discusso e il responsabile delle assunzioni mi ha chiesto di preparare una presentazione e lui avrebbe programmato un altro round, dopodiché non è successo nulla. it forward .My Q perché vuoi sprecare tempo candidato quando hai già i tuoi preferiti. NON FARE MAI CHE LE INTERVISTE DEVONO ESSERE TENUTE RISPETTANDO OGNI VOLTA Quando chiedi qualcosa sii serio mantenendo gli obiettivi aziendali in prospettiva ma non la tua agenda personale o semplicemente salutando un po 'di tempo questo dimostra quanto sia incompetente il dipartimento. La mia seconda intervista Colloquio di analisi dei dati della catena di fornitura del manager tenuto dal manager sr questo ragazzo viene a una videoconferenza con una maglietta girocollo, la cosa non rasata e la cosa peggiore è sorseggiare un tè mentre discute di cosa non ha senso questa la mia prima impressione è stata perché dovrei continuare con questa discussione quando il responsabile delle assunzioni è così casuale e disinteressato quindi mi sono assicurato che anche io prendessi le conversazioni molto casual e in primo luogo non avevo alcun interesse perché so quale sarà il risultato finale, ascolto solo le sue parole , come previsto vedo l'arroganza e l'atteggiamento. Forza ragazzi, allacciate le cinture, usate il vostro atteggiamento verso gli obiettivi aziendali, non mettetelo in mostra ai candidati, vi mancherà il vero candidato qualificato. Infine di sicuro non parteciperò mai a nessun colloquio di Bangalore. Lowes il mio feedback agli HR e ai responsabili delle assunzioni a Bangalore è corretto il tuo approccio e comportamento e rispetto per il tempo dei candidati. Ci manca solo un clic per dare un feedback su questo a Marvin o per contattare Bill Boltz.

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