Sanja Maji

Recensione di KBC Split

Quindi, il primo e fondamentale problema dei singo...

Quindi, il primo e fondamentale problema dei singoli dipendenti è la mancanza di comunicazione aziendale e fusion, e la classifica dell'organizzazione è molto bassa. Quindi, ricevo un rinvio ingenuo mentre apro il sito dell'ospedale, sperando di poter ordinare una panoramica tramite comunicazione e-mail. Mando una mail a un centro ordini centrale, scannerizzo i referral (secondo le istruzioni sulle loro pagine) e aspetto (ingenuo come sono) di scrivermi il termine della recensione - quando ricevo la risposta che non lo fanno lavoro, ma chiamare il 556 259. Chiamo quel numero e la persona mi ha mandato al secondo numero - 556 669. Ingenuo come sono, penso, ok, beh, ora mi iscriverò, forse le chiederò di scruta il rinvio, ma d'altra parte, una signorina molto nervosa che sta litigando con me, ha detto che non posso ordinarmi un'ispezione, ma che devo venire al terzo piano di Firule (senza specificare dove andare a qualsiasi dipartimento) o per fax le sue referenze e risultati (come - tutti i pazienti hanno il fax a casa), perché io e ora stiamo parlando di sciocchezze ... quindi quella dizione.
Le ho chiesto quanto sta aspettando per una recensione se faccio tutto questo e scrivo - anche lei non voleva rispondere.
Così, intorno a due comuni rinvii, l'intero Raschomon è stato spazzato via, nel 21 ° secolo, in un'altra città della Croazia, in un grande ospedale. Dove va questo?

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