4 anni fa
Ci sono due cose a cui prestare attenzione prima d...
Ci sono due cose a cui prestare attenzione prima di firmare con questa azienda. 1) LEGGI ATTENTAMENTE LA TUA LOCAZIONE E CAPISCI LA TUA DATA DI MOVIMENTO! Se stai per laurearti o iscriverti all'Heartland Community College, Young America NON LAVORERÀ CON TE NEMMENO PER UN'ESTENSIONE DI 24 ORE. Preparati a guidare normalmente con il contenuto del tuo appartamento in macchina mentre tu ei tuoi genitori aspettate una qualsiasi delle cerimonie di diploma pomeridiane. Se non esci entro mezzogiorno del giorno della laurea, ti verrà addebitata una commissione di $ 1000. Ti faranno credere che sabato devi essere fuori dal tuo appartamento, perché stanno pulendo e rendendo gli appartamenti presentabili per i traslochi di inizio estate. Il che mi porta al punto successivo. 2) NON ASPETTARSI UN APPARTAMENTO PULITO SE FIRMATE UN LOCAZIONE CON QUALCUNO CHE HA VISSUTO NELL'APPARTAMENTO L'ANNO SCORSO. Abbiamo firmato un contratto di locazione per trasferirci in un appartamento in cui ha vissuto uno degli studenti l'anno scorso. Considerano questo un rinnovo e affermano di non essere responsabili delle condizioni dell'appartamento, indipendentemente dal fatto che tu sia un nuovo affittuario. Ovviamente non hanno remore a mantenere il deposito cauzionale per le 3 persone che si sono trasferite e hanno lasciato il posto in disordine. Studenti e genitori impiegavano molte ore per pulire la casa, così i nuovi affittuari avevano almeno un posto pulito in cui vivere.
3) Non chiamare Randy per niente. Non risponderà alle chiamate. Non è assolutamente d'aiuto.
Young America è ovviamente fuori per fare più soldi che può e non si preoccupa del cliente. C'è una settimana tra la laurea e la prima sessione di scuola estiva. Il fatto è che potevano dare agli anziani e agli studenti il trasferimento fino a domenica a mezzogiorno e il sabato successivo. Questo po 'di compassione farebbe molto. Posso scommettere che anche se facessi pagare due giorni di affitto, la maggior parte dei genitori lo pagherebbe volentieri solo per la tranquillità. Stai perdendo un'opportunità per distinguerti dalle altre società in città. Per non parlare del fatto che un giorno i laureati diventano genitori che mandano volentieri i loro figli all'ISU. Se l'ultima cosa che ricordano è quanto siano stati trattati male da Young America mentre lasciavano la città, è altamente improbabile che colpiranno l'opportunità di far firmare un contratto ai loro figli con te in futuro. Cibo per la mente.
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