3 anni fa
Futuri residenti ... attenzione. Potenziali candid...
Futuri residenti ... attenzione. Potenziali candidati ... attenzione. Il Gruppo Connor è l'azienda più immorale che abbia mai visto in vita mia. Dal fondatore fino ai partner fino ai manager regionali e altro ancora, non ci sono morali o valori. L'azienda è orgogliosa di People Count, ma non potrebbe essere più lontano dalla verità. Posso onestamente dire che il mio più grande rimpianto nella vita è lavorare per The Connor Group. La decisione migliore che ho preso, tuttavia, è stata quella di lasciare The Connor Group. Ho visto così tanti grandi talenti andare e venire durante il mio tempo lì, ed è stato davvero scoraggiante. Non credono nel coaching e nello sviluppo di te. Ti maltrattano solo fino a quando non ti conformerai ai loro modi non etici o ti dimetterai.
Fin dall'inizio, i reclutatori usano strategie e tattiche di vendita per attirarti. Fanno false promesse e forniscono informazioni imprecise. I reclutatori ti dicono che il ruolo è 9-5, ma in realtà è 8: 30-6. È disapprovato prendere il pranzo, perché potrebbe influire sui numeri di vendita, se perdi l'opportunità di incontrare un potenziale residente. Facevo in media 60 ore a settimana, senza straordinari. Che è un bel passaggio al mio prossimo punto, il loro sistema di presenze (Biopunch) registra in modo impreciso il tuo tempo. Ad esempio, se esci alle 6:08, il sistema ti registra alle 6:00. Il sistema arrotonda per eccesso / per difetto al segno di 15 minuti più vicino. Quindi, ti ho ingannato senza tempo. Ho espresso preoccupazione per questo al regionale, al nostro coordinatore del libro paga, nonché ai sondaggi sui dipendenti, e sono stato licenziato ripetutamente.
Successivamente, il loro sistema di fatturazione delle utenze (Resident Billing Services) è di proprietà e gestito da The Connor Group. Il sistema fattura ai residenti l'acqua, le fognature, i rifiuti, i cavi e Internet. Il prezzo di ciascuno dei servizi fatturati a ciascun residente viene gonfiato fino a 4 volte l'importo effettivo fatturato alla proprietà, ogni singolo mese.
Dovresti anche utilizzare il tuo telefono personale per gestire le chiamate dalla proprietà e il loro sistema di servizio Leasehawk. Ti viene detto, non chiesto, di inoltrare le chiamate dell'ufficio al tuo telefono personale quando esci nella proprietà. Il sistema Leasehawk ha un'app che ti viene richiesto di scaricare e gestire chiamate, messaggi di testo ed e-mail da residenti e potenziali residenti, la sera e nei fine settimana. Anche in questo caso, ti viene richiesto di farlo sul tuo telefono cellulare personale durante l'orario lavorativo, dopo l'orario lavorativo e durante il tuo tempo libero. E non sei rimborsato per il tuo cellulare.
In The Connor Group, sei solo un numero. Non sei apprezzato per il tuo talento, impegno, diversità, pensiero creativo o autenticità. Quindi, per favore, procedi con cautela e ricorda, se sembra troppo bello per essere vero, probabilmente lo è.
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