Tax2Win Revisione

L'azienda sta andando bene e i servizi sono abbastanza carini. Sicuramente presenterò di nuovo l'anno prossimo.
Grazie Tax2win

Non ne vale la pena, ho dovuto consultare per la mia rettifica del modulo 16 e il supporto zero è stato fornito, Avevano dato lo stesso calcolo del modulo 16. Scusate ragazzi ma siete rimasti delusi.

Ho avuto una buona esperienza con tax2win. I loro servizi erano molto buoni.

lavoro eccellente preferito dal team di tax2win. tutti i clienti sono soddisfatti di loro e mi sento un ottimo collaboratore con il team di tax2win.

Buon servizio. Raccomando a tutte le persone di presentare ITR e vogliono ottenere altri servizi finanziari. Quindi questo è un posto giusto.

La piattaforma più facile, semplice e sicura per presentare le dichiarazioni dei redditi.

un lavoro straordinario garantisce la soddisfazione del cliente

Ho avuto un'ottima esperienza durante il mio periodo di formazione .. Personale molto disponibile e qualificato ..

Il posto migliore per presentare i tuoi resi e personale amichevole e collaborativo

Bella compagnia ... molto amichevole e buon ambiente dei dipendenti ..

La mia esperienza con tax2win è stata fantastica ... sono totalmente soddisfatto di lavorare con questa squadra ... voglio ottenere buoni benefici basta chiamare tax2win ti aiuteranno con la dichiarazione delle tasse..con vantaggi extra ...

Ad essere molto onesti, non hanno un'adeguata cultura amministrativa e delle risorse umane in carica.

Giorno 1: sono andato per un colloquio (avendo 3 anni di esperienza su dischi e 2 anni su dischi). Il primo round è stato scritto e il secondo è stato tecnico con un membro senior dell'azienda. Il secondo colloquio è durato circa 10-15 minuti e mi è stato detto di partecipare per 10 giorni. (perché 10 giorni?; perché durante quel periodo la data di deposito dell'IT era prevista per il 5 agosto 2018). perché mi sono iscritto? Giusto per esplorare la cultura lavorativa delle startup. Il terzo round è stato con le risorse umane e lui mi ha detto chiaramente che devo lavorare per 10 giorni, ho detto ok e ho chiesto della retribuzione, ha detto 10000 INR, ho detto bene e poi ho chiesto una variabile, ha detto bonus del 50%. Ho detto bene! e fornire la mia data di iscrizione dal 24 luglio al 5 agosto 2018.

PS: Durante l'intero processo di 2 ore, nessun corpo chiede acqua e non c'era bottiglia nella stanza.

Giorno 2 (24 luglio 2018): sono andato a lavorare e mi sono seduto circa 3 ore gratis senza acqua in camera. Dopo, chiedendo l'acqua, l'h e l'admin (probabilmente la stessa persona) mi hanno dato la sua bottiglia. Quindi, non c'è impianto idrico per i membri ospiti in casa. Andando avanti, mi è stata spiegata la cultura del lavoro e mi è stato fornito materiale per lo studio del loro lavoro.

Giorno 3-8: dopo l'adesione, ho ottenuto una buona quantità di ritorno al file. Ma mi è stato promesso di 10000 INR + 50% di bonus.

Giorno 7: abbiamo ricevuto la notizia che il ministero ha prorogato la data di deposito del reso. E poi ho comunicato che la mia remunerazione è di 10.000 INR e un bonus del 50%. Ora, questo è straziante. Quindi, su decisione reciproca, ho lasciato l'organizzazione il 31 luglio 2018 dopo aver completato il lavoro che avevo in mano. Mi aspettavo di ottenere INR 8000 + 50% di bonus, ovvero 4000 = INR 12000. Cosa ho ottenuto INR 2258. Non so in base a quali criteri hanno pagato 5 anni a una persona esperta così tanto e se non possono permettersi il motivo per cui persona esperta assunta al primo posto.

fino al giorno 41: ho informato le risorse umane che se non questo devi pagare la base ma non c'è una risposta formale da parte dell'azienda. Le risorse umane non hanno potere e non danno una risposta adeguata e ignorano i miei messaggi. Quindi, questo è il modo in cui l'azienda tradisce i suoi stessi dipendenti. Sono rimasto in silenzio per 30 giorni sperando di ottenere giustizia. Non mi interessano i soldi, ma la direzione dovrebbe essere responsabile e prendersi cura dei propri dipendenti.

PS: Le persone che lavorano da loro sono davvero gentili e disponibili. Tuttavia, le risorse umane e l'amministrazione sono scadenti e nessuna politica di remunerazione delle risorse umane fa più male.

Vincita fiscale 2
Gr8 co. Con gr8 personale di supporto e un buon ambiente ... un ambiente in cui potrei lavorare senza paura e comodamente ..
Spl grazie a Kamal Sir per avermi guidato e insegnato che come eseguire il lavoro in modo corretto ... Kamal signore ha un comportamento dolce e un buon supervisore ...
Grazie mille a Ca Pulkit, a
collega che è anche un buon amico e mi ha guidato in ogni campo del mio lavoro.
HR Mr.Akshay Kaushik ringrazia per avermi dato l'opportunità di lavorare con Tax2Win e di avermi dato supporto.
Grazie mille Tax2Win e tutto il team per un'esperienza così meravigliosa ... e mi piacerebbe lavorare con Tax2Win in futuro ...

Migliore organizzazione per la dichiarazione dei redditi.

La migliore azienda per risolvere problemi / domande relative alle tasse. Hanno fatto il mio lavoro come se fosse il loro lavoro. Mi hanno anche parlato del loro nuovo "calcolatore dell'impatto del budget", ho avuto modo di sapere come il nuovo budget ha un impatto su di me per questo motivo. È sul sito web.

Peggiore esperienza di archiviazione del mio ITR, per niente consigliato.

Non è lontano il giorno in cui tax2win metterà da parte i tori consolidati come la cleartax e creerà un monopolio auto stabilito in un mercato così nascente.
Tax2win operando al meglio spazzerà via tutti gli ostacoli e creerà la storia !!

Nel complesso molto impressionante. Ne sono ossessionato

Ad essere sinceri, tax2win potrebbe essere una buona start up ma mancano di amministrazione e reparto risorse umane.

Giorno 1 - Sono andato lì per un colloquio in cui ho affrontato 2 round, uno era di ore per quanto riguarda il mio profilo e le aspettative di stipendio e il secondo è stato con il co-fondatore ms vertika. È andato tutto bene e mi hanno detto che sei stato confermato al primo turno e ti chiameremo più tardi per il secondo turno.

Giorno 2 - Ho ricevuto una chiamata da hr Shrestha, che mi ha detto che devi venire qui per un altro giro oggi. Sono andato lì e mi hanno detto che l'altro Fondatore, il signor Abhishek, non era lì, ma gli abbiamo inoltrato il tuo CV, quindi aspettati una chiamata entro domani.

Giorno 12 - Non ricevo telefonate da 10 giorni, poi di nuovo ricevo una telefonata dalla signora Shrestha, che mi ha chiesto se poteva venire per un colloquio oggi. Le ho detto chiaramente che ho bisogno di una garanzia che tutto sarà confermato da oggi stesso. Mi ha promesso che entro oggi sarai informato di tutto altrimenti non ti avrei chiamato.

Mi invia un'e-mail di conferma dei tempi dell'intervista per il profilo di televendite.

Sono andato lì per un colloquio e ho scoperto che il mio profilo è stato spostato dalle televendite alle vendite sul campo senza il mio consenso, il che è stata una delusione totale per me perché non hanno pensato di informarmi.
Li ho informati chiaramente che sto richiedendo TeleSales, non vendite sul campo. Hanno detto usse mujhe matlab nahi, Telesales Nahi Hain Karna Hain toh bata.
Ho cortesemente rifiutato e poi mi hanno detto che ti risponderemo con tono scortese e agitato.

Ho rilasciato interviste in molti posti, ma qui ho avuto la mia peggiore esperienza di intervista. Totale mancanza di decenza e valore del tempo altrui.