aftab hanifee

Recensione di MECL

Atteggiamento sciatto del reparto risorse umane. T...

Atteggiamento sciatto del reparto risorse umane. Towrds risolvendo le domande relative al reclutamento.

La procedura di reclutamento manca di trasparenza o posso dire che è fasulla in quanto sembra che richieda parecchie referenze, non importa quanto tu sia il candidato "di prim'ordine". Non suggerisco né di sprecare il tuo tempo prezioso né di mantenere la speranza nel caso tu abbia fatto domanda per un lavoro qui senza alcun riferimento.

Qui la prova che ho allegato della negligenza del reparto risorse umane. Come procedura normale per qualsiasi processo di reclutamento, un'organizzazione elenca i candidati ammissibili e li chiama per un colloquio per la selezione finale. Ma MECL ha pubblicato direttamente l'elenco delle candidature selezionate per il post procuerment e contract officer senza alcun preavviso al pubblico.

Successivamente ho contattato l'ufficio risorse umane e ho chiesto il motivo della deviazione dalla normale procedura, hanno dichiarato con noncuranza di aver informato personalmente gli studenti selezionati e sono stati condotti colloqui.

In quel momento ho chiesto che essendo un alimentatore debbano pubblicare informazioni su una piattaforma pubblica a differenza di qualsiasi azienda privata. pertanto senza specificare i criteri di selezione dei candidati hanno disconnesso la linea.

Era sufficiente per dimostrare che c'era qualcosa di sospetto nel processo di reclutamento. Successivamente, quando si sono resi conto del loro errore, hanno caricato la lista dei candidati convocati per il colloquio in DATA INDIETRO inserendo il link per lo stesso da qualche parte tra le vecchie notifiche. Anche se l'ordine cronologico della data di avviso non corrisponde agli avvisi caricati in precedenza in sequenza.

Quindi questo incidente conferma il processo di reclutamento fasullo e questa è la mia storia che condivido con tutti voi

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