Denise Jackson

Recensione di PAR North America

NON ASSUMERE PAR COME SPECIALISTA DELLA TRANSIZION...

NON ASSUMERE PAR COME SPECIALISTA DELLA TRANSIZIONE / SPECIALISTA DELLA RISOLUZIONE O FORNITORE DI RECUPERO ** IMPRESE FINANZIARIE ATTENZIONE **
Classificazione BBB non fino a "PAR". TERRIBILE CONFORMITÀ!
Pratiche non etiche, cattiva gestione.
Io stesso lavoro per una società finanziaria e questa società è vergognosa, anche sotto il nuovo presidente, Lisa Scott. Poco professionale, priva anche della minima conoscenza come specialisti della transizione, nessuna etichetta, personale scarsamente addestrato, mal gestito; Potrei andare avanti.
Recentemente ho avuto un reclamo me stesso e un'indagine fatta tramite Chrysler Capital; PAR ha negato il mio reclamo, anche se il mio avvocato e io abbiamo inviato una lettera dettagliata di risarcimento danni al mio veicolo, allegata con un'immagine molto vivida prima e dopo del veicolo (foto prima che la società di rimorchio ottenga il mio veicolo e il secondo in cui l'ho scelto fino, sempre nel lotto, dei danni, prima ancora di toccare il veicolo). Presumibilmente ora sono responsabile per gli ingenti danni arrecati, non per colpa mia. È stato detto che posso perseguire PAR direttamente; tuttavia, non sono sicuro di cosa sia più deludente, Chrysler che non combatte per i propri clienti o un intermediario esterno assunto, chiamato PAR, che senza motivo ha semplicemente negato un'evidente affermazione di cui sono responsabili. Chi assume mai fornitori presso PAR, dovrebbe essere immediatamente licenziato, poiché apparentemente ci sono zero standard richiesti per il noleggio da PAR; solo comodità del locale. Non esiste assolutamente alcun protocollo di conformità, anche se il loro sito lo afferma, e NESSUNA ispezione dei fornitori che assumono; terribile e piuttosto ingannevole.
Non hanno assolutamente professionalità e le case automobilistiche si guardano bene dall'assumere PAR; sono estremamente lenti nell'elaborazione di semplici pratiche burocratiche e la soddisfazione dei clienti e i numeri trimestrali diminuiranno sicuramente se assumi PAR. Ciò è dovuto ai dipendenti sottodimensionati, uno staff a cui manca la più semplice conoscenza del servizio nel loro campo, che non hanno anche la capacità di assumersi la responsabilità per le loro pratiche scorrette o che assumono come fornitori o servizi, o addirittura riconoscono di sono un'azienda mal gestita, con chiare pratiche non etiche. NON superano le aspettative, mancano della semplice classe e conoscenza per definirsi, i principali specialisti di transizione; l'unica cosa che stanno guidando, è la tua azienda nel terreno se li assumi!

Tradotto