Nidhi Mistry

Recensione di Hanse Orga

Applicato per posta nel novembre 2019.

Applicato per posta nel novembre 2019.
Prima chiamata ricevuta a metà dicembre per la finalizzazione della data dell'intervista di screening. La data è stata decisa 1 settimana dopo la chiamata. Il giorno dell'intervista di screening ha ricevuto la posta la mattina presto dicendo che era rimandata di un'altra settimana.
Nell'intervista di screening tutto è stato chiaramente descritto da me: non ho esperienza pratica per i test di automazione (per i quali l'intervistatore ha risposto sì, non è un problema dato che stiamo ancora decidendo sullo strumento di automazione), conosco la lingua tedesca fino al livello A2 (a quale intervistatore ha risposto che va bene, recentemente ne abbiamo assunto uno da Ukrain che parla solo inglese quindi nessun problema).
Dopo 2 giorni ho ricevuto nuovamente la chiamata per finalizzare l'intervista faccia a faccia che è stata decisa il 15 gennaio 2020 (circa un mese dopo la proiezione).
Il giorno dell'intervista faccia a faccia a tutte le domande è stata data una risposta adeguata. L'intervista non ha posto domande relative all'automazione o alla programmazione.
Dopo 1 settimana li ho inviati per posta per il feedback, a cui hanno risposto di aspettare un'altra settimana.
Dopo un'altra settimana, ho chiesto un feedback all'intervistatore, e la ragione scioccante che mi è stata data è stata che stiamo cercando qualcuno che abbia un background di programmazione profondo per questa posizione, sfortunatamente non sei adatto per questo post e non è stata una mia decisione.
Per fare qualche altra domanda ho spedito alla persona che ha fatto il mio giro di screening, e ho ricevuto un'auto-mail che diceva, non lavoro più per la posta / telefono dell'ufficio di contatto Serrala per ulteriori informazioni.

Sono rimasto molto deluso, poiché ho viaggiato da un altro stato per un colloquio faccia a faccia.
Come possono le persone essere così confuse con ciò che stanno effettivamente cercando per la posizione.

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