Kerry Sater

Recensione di Palmer Group

Ho fatto domanda per un lavoro sul loro sito web. ...

Ho fatto domanda per un lavoro sul loro sito web. Sono stato chiamato il giorno successivo per un colloquio e sono andato il lunedì successivo. Ho incontrato due donne che sono state molto gentili e hanno posto le domande dei colloqui regolari per capire le mie esigenze e capacità. Poi mi è stato detto che non avevano nulla di aperto (strano considerando che sono venuto per un colloquio per una posizione specifica) ma hanno detto che conoscevano un dipartimento diverso che potrebbe avere qualcosa e mi hanno chiesto se fossi disposto a intervistare il reclutatore per quel dipartimento. Ho detto certo. Ho incontrato un uomo di nome Brian che ha posto molte delle stesse domande ma non ha ascoltato veramente le risposte. Ha anche detto che non aveva nulla di aperto ma che probabilmente avrebbe avuto più posti di lavoro alla fine della settimana. Poi mi ha fatto fare i test standardizzati e ha detto che mi avrebbe chiamato il giorno successivo per discutere i miei risultati. Ha chiamato il giorno successivo e ha detto che non aveva trovato lavoro ma, si spera, la settimana successiva, poi ha detto che avrebbe chiamato il giorno successivo e avrebbe parlato dei risultati dei miei test. Ha chiamato il giorno successivo, ha detto che i miei risultati erano buoni e poi ha chiesto il nome del mio supervisore a Wells Fargo (avevo lavorato lì tramite un'altra agenzia interinale), le informazioni che avevo già dato a lui e le donne originali che mi hanno intervistato . Aveva una posizione aperta a Wells Fargo e voleva vedere se sarebbe stato un problema. Avevo avuto un problema con quel supervisore e sapevo che non mi avrebbe fornito un ottimo riferimento, informazioni che gli avevo detto. Il fatto è che quella posizione era di 2 anni fa e da allora ho avuto altre 2 posizioni, una in cui ero per un anno e mezzo e che mi ha tenuto per un anno in più di quanto inizialmente previsto, a lui non interessava quello però. Quindi richiama e dice che il manager non mi ha fornito un cattivo riferimento ma che non era nemmeno un buon riferimento (il che non mi ha sorpreso). Questa posizione era con lo stesso supervisore così ha detto, per questo motivo non poteva mettermi lì. Per me andava bene, dato che comunque non avevo alcun desiderio di lavorare di nuovo con quel supervisore. Ha chiamato il giorno successivo e ha detto che aveva un'altra posizione in un dipartimento diverso alla Wells Fargo ma che avrebbe avuto bisogno che gli fornissi le informazioni del mio supervisore dal mio ultimo lavoro, una posizione in cui ero solo per un mese e mezzo perché il lavoro rallentava verso il basso, ancora una volta non interessato alla posizione precedente in cui ero stato per quasi 2 anni. Ha anche detto che non poteva posizionarmi fino a quando non avessi chiamato il numero di riassunzione e perché non l'avevo ancora chiamato, questa era la prima volta che ne sentivo parlare. Quando ho provato a chiamarlo non sono riuscito a ottenere nulla perché chiedeva un numero di dipendente, un numero che non avevo perché non ero un dipendente. Gli ho detto questo e mi è stato detto di riprovare, e ovviamente non ha funzionato ancora. Ricevo una telefonata il giorno seguente in cui si afferma che questo manager mi aveva dato anche un cattivo riferimento (il che era una novità per me perché aveva detto all'agenzia interinale che mi aveva assegnato che ero un ottimo dipendente). Ha detto che lei gli ha detto che la mia produzione era bassa, considerando che ero lì solo per un mese e mezzo ed ero l'unico temporaneo, non sono nemmeno sicuro a chi fosse confrontata la mia produzione e che avevo problemi di partecipazione . Gli ho detto che non capivo niente di tutto ciò perché lei aveva detto alla mia altra agenzia interinale l'esatto contrario e lei mi aveva detto anche il contrario e che non aveva senso. Fondamentalmente ha solo parlato su di me, non ha ascoltato nulla di quello che gli stavo dicendo e continuava a correre per chiudere il telefono. Poi ha detto che a causa dei 2 cattivi riferimenti non sarebbe più stato in grado di lavorare con me e ha riattaccato. Non ha mai chiamato il mio supervisore al lavoro in cui ho lavorato per più di un anno e non ha mai chiamato l'altra mia agenzia interinale per chiedere informazioni sulla loro esperienza con me o per verificare ciò che i supervisori hanno detto loro. Sento che l'intera esperienza è stata una perdita di tempo e ho avuto un sacco di corse e poi un ripasso

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