Natalie Carr

Recensione di All American Healthcare

Una volta ero un dipendente che lavorava direttame...

Una volta ero un dipendente che lavorava direttamente per AAHCS. Oggi il CEO ha detto ai suoi dipendenti di scrivere una buona recensione. Non voglio mentire qui, ma essere completamente onesto e dichiarare i fatti. Inizialmente, l'assunzione di personale è stata ottima. Arrivo presto per iniziare le attività, lavoro dopo l'orario di lavoro per anticipare il carico di lavoro e persino reattivo nei fine settimana, indipendentemente dai miei piani personali al di fuori del lavoro. Sebbene la paga non mi ricompensasse per tutto il mio duro lavoro, ho continuato a farlo. Poi il comportamento poco professionale, immaturo, dispettoso, meschino e barbaro di alcuni dipendenti in ufficio, in particolare gli account manager, mi ha fatto davvero indovinare il tipo di azienda in cui ho deciso di investire il mio tempo. Ad esempio, due ragazze in azienda che ha un problema personale con me non può chiamarmi per trasferire una semplice chiamata, non mi parla direttamente ma invece fa solo una dichiarazione, poi mente e dice che c'è tensione in ufficio tra me e lei quando è lei con il problema personale con me. Un'altra ragazza (recita di 15 anni) si siede di fronte a me e fa commenti rivolti a me come se volesse una risposta. Ho ignorato più volte ma i miei pulsanti sono stati premuti. A causa del fatto che siamo al lavoro, si è sentita come se potesse farla franca perché non sarei uscito dal personaggio in un contesto professionale. Sono rimasto tranquillo e per me stesso e ho completato il mio lavoro, ma è così tanto che una persona può affrontare soprattutto quando si lavora per essere umile e proteggere la propria pace. Non sai che il bullismo è diventato una legge nel 2014, se avessi un agente con un ordine del tribunale che controlla i messaggi di testo inviati in orario aziendale che miravano a un dipendente, avresti molti problemi legalmente. Molto poco professionale. !! Ho affermato più volte che i problemi personali non appartengono a un contesto professionale e non mi interessa venire al lavoro e ascoltare i fatti personali perché andarci significa lavorare, portare a termine il lavoro e tornare a casa, non ascoltare le cose che hanno niente a che vedere con il lavoro. Ho portato le mie preoccupazioni alla direzione, ma invece sono state ignorate, non sono sicuro di come la maggior parte di queste persone sia stata assunta per lavorare come rappresentante dell'azienda, forse perché faranno il duro lavoro e non riceveranno la giusta retribuzione, ma l'azienda ha bisogno di reindirizzare il proprio processo decisionale quando assume dipendenti, soprattutto senza diploma di scuola superiore o laurea, e parlare in modo poco professionale al telefono quando si parla con infermieri e CNA. Dove ti hanno trovato? perché non ci appartieni. Più recensioni di seguito sono false e la maggior parte dei dipendenti non è stata nemmeno assunta abbastanza a lungo per scrivere una recensione, per favore smettila di dire bugie. Anche i grandi lavoratori in ufficio, sai chi sei, i tuoi talenti e la determinazione possono essere usati altrove non perdete tempo qui. Sono sicuro che un'azienda ti ricompenserà nella maggior parte dei modi per tutto il tuo duro lavoro mantenuto. Ti ho dato due stelle perché questa azienda ha bisogno di molta crescita a partire dalla sua gestione. Ecco la tua recensione.

La mia recensione non è fuorviante, ciò che è fuorviante è il proprietario dell'azienda che informa i suoi dipendenti che in realtà dovrebbero scrivere una buona recensione, che ne dici di scrivere una recensione ONESTA? Sono deluso da coloro che in realtà hanno scritto una recensione che non intendevano, o una recensione che era bugie complete.

Forse dovrebbero testare la droga sui loro dipendenti, come attribuiscono le credenziali a infermieri, CNA e droghe? Molto poco professionale!

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