Renju Raj

Recensione di Rangam Infotech Pvt. Ltd

Fatti veri: per tutti i miei amici che intendono e...

Fatti veri: per tutti i miei amici che intendono entrare a far parte di Rangam Infotech.

1) Persone non tecniche e molto poco professionali che non provengono affatto da un background di reclutamento e che non conoscono nemmeno l'ABCD di reclutamento è al top management con diritto di Delivery Manager e Operations Manager.
2) Mancanza di comunicazione tra i Dipartimenti Intra e i Membri del Team Intra.
3) Prendere le foglie sarebbe un crimine a Rangam. Saresti isolato dai gestori. Inoltre, non aspettarti lo "stipendio" dei soldi guadagnati duramente su base tempestiva. Non si può biasimare l'azienda, ma le persone che lavorano lì sono di vedute ristrette. La loro cultura è ciò che mostrano.
4) Non avere clienti attivi da supportare. Quindi non hanno requisiti attivi e lavorerai sugli stessi requisiti per 3 mesi o anche di più.
5) Hanno paura di parlare con i clienti anche per cose basilari. I manager non sanno come comunicare con il cliente o anche con i reclutatori, sono solo persone transazionali laggiù.
6) Il "Recruitment Manager" di Rangam lo considera un'escalation, se non favoriamo secondo la richiesta dei clienti. (LOL dovrebbero prima capire e controllare il significato di escalation dal dizionario). Se il candidato va per il colloquio, lo considerano come Escalation.
7) La parte migliore che non hanno "PORTALI", la necessità di base del reclutamento. Ci chiedono di lavorare attraverso i social media e si aspettano di fare 5-7 invii al giorno.
Nota: hanno recentemente acquistato Naukri con limitazioni: 30 clic al giorno 150 e-mail per reclutatore: - In che modo il reclutatore potrebbe monitorare il suo utilizzo quotidiano di Naukri, se sta lavorando con piena concentrazione all'attività designata assegnata.
8) Devi essere uno studente assiduo all'EOD e andare alla scrivania dei manager e dire loro cosa hai fatto durante l'intera giornata e attendere l'approvazione del manager che puoi lasciare per la giornata e poi puoi farlo , come se stessi studiando a scuola e non dipendenti dell'azienda.
9) Le politiche delle risorse umane sono ancora più peggiori, per correggere le mie parole non hanno la politica adeguata che potrebbe essere menzionata come politica delle risorse umane. Cambieranno le politiche secondo le loro volontà e nelle loro situazioni convenienti.
10) Stanno giocando con la vita di tutte le persone (che provengono da ambienti diversi con molte responsabilità) a cui non danno il maledetto valore anche delle foglie secche.

Tutti coloro che hanno letto i punti precedenti, solleciteranno e vorranno sinceramente prendere consapevolezza che per favore non lasciarti intrappolare da tutte le parole funky o le promesse convincenti che ti sono state date da Rangam Infotech al momento dell'intervista.
Sei il tuo giudice, prendilo o lascialo.

Non darò nemmeno una stella ma non mi permette di postare, questo è y.

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