Omar Garcia

Recensione di Dynatec Scientific Laboratorie...

Gestione altamente non professionale. False promes...

Gestione altamente non professionale. False promesse dal direttore del laboratorio e non un buon posto per o con cui lavorare. La direzione ritiene che la retribuzione e i bonus siano ottimi strumenti per intimidire e manipolare i dipendenti affinché cedano e facciano qualsiasi cosa chiedano. La direzione non funziona bene insieme e si sforzano di sabotare e / o far sembrare cattivi altri manager o dipartimenti che di conseguenza i manager non si assumeranno la responsabilità del loro dipartimento e invece di cercare soluzioni per risolvere eventuali problemi getteranno i dipendenti sotto l'autobus. Questi comportamenti causano un ambiente di lavoro malsano e si ripercuotono anche sui dipendenti non dirigenti che adottano questi comportamenti.

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