Morgan Johnson

Recensione di Walker Marketing

Questa è una truffa. Ho sprecato il mio tempo anda...

Questa è una truffa. Ho sprecato il mio tempo andando a 2 interviste fasulle. In parole povere, questo è marketing multi-livello. Le posizioni per le quali pensi di candidarti non sono posizioni reali. "Coordinatore cliente" significa venditore "porta a porta". Direct Energy dovrebbe lasciare andare i legami con questa azienda. Non è etico e sembra davvero brutto. Una buona cultura aziendale non implica mentire ai candidati.

Ti danno una "prima" intervista solo per vedere se sei in grado di parlare e comunicare ... non bene, solo in grado di parlare. Non rispondono alle domande. Ho chiesto espressamente a Kaelyn, la segretaria e "responsabile delle risorse umane" se fosse porta a porta, e lei mi ha assicurato di no, avrei fatto risorse umane, assunzioni e formazione. Poi, quando ho chiesto a Brian di persona, ha detto che tutti iniziano come addetti alle vendite e poi salgono. Quindi sono le vendite sulle vendite sulle vendite. Kaelyn probabilmente deve rassicurare le persone che non sa cosa sia veramente il lavoro. (Sembra davvero una persona davvero simpatica e dovrebbe uscire completamente da questo circo! Kaelyn, se sei là fuori, sappi che non c'è una vera mobilità in questa cosa ... guarda il quadro più grande!) La seconda intervista, mandano sei fuori per le chiamate con un attuale "coordinatore del cliente". E tutte le recensioni sono vere, i coordinatori non ricevono nulla per il viaggio! Mi hanno detto che è deducibile dalle tasse * ricorda, lo ottieni sotto forma di dichiarazione dei redditi annuale quindi i contribuenti che pagano, NON WM & C * e quando il 90% della tua giornata è speso in viaggio, è semplicemente sbagliato. Quando ho saputo che stavamo andando in Delaware, ho chiesto di scendere dalla macchina, e mi è capitato di essere andato in carpool con mio fratello, quindi il coordinatore mi ha lasciato.

Dopo questo, ho ricevuto una chiamata da Brian. Gli ho spiegato che stavo cercando lavoro interno alle risorse umane come ho fatto domanda, e ha detto che non aveva "idea!" questo è il lavoro che stavo cercando anche se glielo avevo chiesto ore prima. Voleva vedermi in un "ruolo interno". Piuttosto che intrattenere, ho detto loro che non ero interessato a una cultura aziendale che fosse fuorviante.

Le persone che lavorano sotto Brian sono davvero molto gentili, ed è un peccato che siano state integrate in un sistema che non funziona davvero per loro. In un certo senso vorrei essere andato al resto del "colloquio" in modo da poter condividere di più su come funziona con i nuovi candidati ... è davvero un peccato. Sembra che ci siano delle persone perbene lì ... per favore trova un lavoro nuovo e rispettabile e esci da qualcosa di così miope e insostenibile. Interessato a vedere come WM&C può operare senza l'IRS sulle spalle sulle detrazioni. Hm.

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