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Recensione di Brms

Questo in realtà riguarda quando ho intervistato p...

Questo in realtà riguarda quando ho intervistato per una posizione in questa azienda. Mi sembrava di saperne di più sull'azienda rispetto alla persona che mi ha intervistato, Matt Blanton. Mi ha detto in anticipo che normalmente non fa colloqui, ma doveva farlo perché le risorse umane erano in riunione o erano ammalate quel giorno. Come ho detto, sapeva così poco che avrebbe potuto chiedermi del B.R.M.S. Ha letto tutte le domande da un blocco per appunti e ha scarabocchiato rapidamente le mie risposte. Chiaramente era a disagio. L'intervista è stata molto frettolosa ed è durata appena cinque minuti! È molto interessante vedere i suoi elenchi di profili LinkedIn che il signor Blanton era un *barista* prima di lavorare per B.R.M.S. Per otto anni! E l'unico tipo di istruzione che abbia mai avuto è stata quella del barista. Deve essere entrato al B.R.M.S. poiché potrebbe essere un coordinatore di benefici con *zero* esperienza.
Non mi hanno mai richiamato per offrirmi una posizione. Ma avrei rifiutato la loro offerta a causa della mancanza di conoscenza che il signor Blanton possedeva. Quanto scarso sarebbe l'addestramento?
Da notare anche che BRMS non sembra avere un codice di abbigliamento aziendale, dopo aver visto un uomo gay dall'aspetto estremamente poco professionale impiegato qui. Lasciatemi dire che non sono In nessun modo contro LGBTQ. Il che non ha senso che un altro recensore li abbia chiamati omofobici! Quest'uomo aveva le unghie dipinte, una camicetta rosa di seta e leggings da donna viola estremamente attillati. Ancora una volta, poco professionale in ogni modo immaginabile. Ha anche detto Ci vediamo stasera al signor Blanton mentre mi stava scortando alla porta d'ingresso. Forse è lui che ha fatto ottenere a Blanton il suo lavoro lì?

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