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Recensione di Luihn Food Systems

Ero capo turno al South Lakeland Florida Store. Il...

Ero capo turno al South Lakeland Florida Store. Il direttore generale di questo negozio era all'oscuro del diritto del lavoro federale in Florida. Ecco perché. Mia moglie era incinta all'epoca in cui tutti sapevano il mio lavoro da 6 mesi fa e ne avevo discusso con il mio GM che avrei avuto bisogno di una pausa in caso di emergenza. Ebbene, quel giorno arrivò mia moglie incinta di 9 mesi che soffriva terribilmente, aveva contrazioni schiena contro schiena ed era preoccupata di avere il bambino. Quindi mi ha contattato per venire a prenderla in modo da poter lasciare i bambini da sua sorella e andare in ospedale. Ho contattato il mio direttore generale che sembrava non curarsene affatto anche se era già nel negozio con un sacco di dipendenti a cui coprire il turno. Sfortunatamente, era una manager pigra con poco o nessun rispetto per i suoi dipendenti. Quindi, mi ha detto che dovevo aspettare finché non avesse trovato qualcuno che coprisse il mio turno. Lascia che ti ricordi che mia moglie è a casa dolorante, forse sta per avere il nostro nuovo nato. Essendo un buon impiegato di un datore di lavoro ingrato, ho aspettato. Ha preso qualcuno e voleva che rimanessi fino al suo arrivo, le ho ricordato che mi ha chiesto di restare fino a quando non ha trovato qualcuno che coprisse il mio turno, ma ora voleva che rimanessi finché non fossero arrivati. Mi sono scusato e le ho ricordato che la sicurezza della mia famiglia era la massima importanza. Sono corso a casa e ho dovuto accompagnare gli altri miei figli con la famiglia che stava a Orlando per altri 45 minuti da casa che avrebbero potuto essere salvati se fossi andato via quando lei mi aveva chiamato. Abbiamo finito per avere il bambino più tardi quel giorno all'ospedale Winnie Palmer di Orlando. Ho contattato il GM e le ho dato un aggiornamento dicendole che molto probabilmente non sarei stato in grado di venire a lavorare per i prossimi due giorni dato che era un viaggio lontano da Orlando alla regione dei laghi. Chiamavo a lavorare per tre giorni dicendo al manager di turno in quel momento, dando loro un aggiornamento della mia situazione. Lasciamo Orlando e torniamo a casa. Ho contattato di nuovo Taco Bell e questa volta parlo con un assistente che mi dice che verrò scritto perché non ho parlato con il GM della mia situazione. Ok, quindi è stato ridicolo sono andato al lavoro per parlare con il GM che mi ha evitato non voleva parlare con me non voleva chiarire le cose non è stato risolto, ha inviato la sua 2 assistenza per scrivermi e per darmi un ultimo avvertimento. Che ho rifiutato di firmare fino a quando non ho parlato con il GM, cosa che non è mai accaduta, ho detto all'assistenza di dirle che mi prenderò del tempo libero per legare con mia figlia e lasciare che le cose si raffreddassero. Ero fuori programma per una settimana e così ho approfittato per legare con il mio nuovo nato. Ho contattato le risorse umane qui a Luihns Food per spiegare la mia situazione. Nessuno ha mai risposto che ho chiamato più volte mi è stato detto che avrebbero esaminato e niente. Bene, ricorda che ero fuori dal programma per la settimana in cui l'avevano cambiato l'ultimo minuto e mi avevano messo per sabato su cui nessuno mi ha aggiornato e solo in seguito è stato detto da un dipendente che c'erano voci che fossi stato licenziato da Taco Bell. Quindi ho contattato il GM senza successo, ho parlato con il responsabile dell'assistenza mi ha detto che presumibilmente avevo lasciato e che non ero idoneo per essere riassunto. Grazie Luihns per avere un team delle risorse umane così meraviglioso che non si preoccupa di nulla, questa era una questione seria, che ha violato le leggi federali sul lavoro, è meglio che siano grati che non abbia cercato un avvocato e abbia ottenuto una causa legale da loro.

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