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Recensione di MISource

Dopo che Ryan Kline ha contattato LinkedIn per dir...

Dopo che Ryan Kline ha contattato LinkedIn per dirmi che potrebbe avere un'opportunità che potrebbe essere adatta e poi ha chiesto quando potevamo parlare, ho tentato di fissare un orario per un incontro. Nessuna risposta alla mia casella vocale, nessun motivo per cadere dalla faccia della terra, niente.

Quando il mio contratto - con un altro studio legale - è scaduto, l'ho contattato questa volta. Questa volta ha mandato Jordan Evans (per lei) a contattarmi. Abbiamo programmato un incontro per venerdì alle 9 del mattino e lei ha confermato l'orario della chiamata 2 giorni prima.

Indovina un po. Jordan non si è mai presentato alla chiamata.

QUESTO è il problema con i reclutatori oggi. Semplicemente non sono "reali" o ora stanno solo cercando qualcuno che si venderà a buon mercato.

Durante la mia chiamata originale con Ryan ha chiesto la mia tariffa attuale e non ha esitato quando gli ho detto, quindi non avrebbe dovuto essere un problema. Se lo era, avrebbe dovuto salvarci tutto il tempo e lo ha detto. Non avrei messo in discussione e avrei rispettato la sua onestà. Ma non è successo. Non ha mai risposto o risposto alla chiamata.

La maggior parte di queste persone sono solo bambini che hanno appena finito la scuola e / o hanno poca esperienza "lavorativa" effettiva. Pertanto non hanno idea di ciò di cui un'azienda "realmente" ha bisogno.

Mentre sentivo che il mio primo fidanzamento con Ryan Kline è stato un fallimento da parte sua, è stato il mio secondo impegno con Jordan a suggellare la necessità di questa recensione. Chiaramente questo è un problema culturale ed è importante che TUTTI ci assumiamo la responsabilità e pubblichiamo queste revisioni estremamente necessarie su questo tipo di attività. Forse impareranno, forse no.

In ogni caso stai lontano da questa azienda. Sono completamente poco professionali e molto sconsiderati.

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