Jackie Rodriguez

Recensione di GeneID Lab

Voglio condividere la mia esperienza con un dipend...

Voglio condividere la mia esperienza con un dipendente specifico di GeneID, Mark Coates. Questa persona mi ha contattato dopo aver trovato il mio curriculum su LinkedIn. Mi ha chiamato e mi ha spiegato che stava cercando di assumere una persona per coprire Houston e ha posto diverse domande sulla mia esperienza lavorativa. Ha chiesto di inviargli 3-4 uffici a Houston Ho rapporti, cosa che ho fatto e ho incaricato di compilare un modulo con tutti i dettagli su questi uffici, ovvero numero di pazienti che vedono, assicurazioni suddivise per percentuali, età dei pazienti e maggiori informazioni. Ho dovuto portarlo a uno se gli uffici per dimostrare che avevo una relazione. (Non ero assunto, ero solo reclutato a questo punto). Ha incaricato di fornirgli i numeri di cellulare personali dei miei 3 supervisori precedenti. Ho detto che non avevo i loro numeri di telefono personali, ma avevo incluso i numeri di telefono delle aziende a cui erano associati nella mia domanda di lavoro. Mi ha chiamato e mi ha letteralmente rimproverato per non avergli fornito i numeri di telefono personali dei miei precedenti supervisori. È stato assolutamente irrispettoso nei miei confronti, mi ha umiliato ed è stato molto condiscendente dicendo che non sapevo come seguire i suoi ordini. Non potevo credere che qualcuno che sta cercando di reclutarmi e che non mi ha nemmeno assunto fosse così scortese e condiscendente. È il District Manager per il Texas e GeneID dovrebbe vergognarsi di avere Mark Coates come uno dei suoi dipendenti. Non ha capacità relazionali e sta trasmettendo un'immagine molto negativa per questa azienda. L'ho segnalato al vicepresidente nazionale / direttore delle vendite e lei mi ha chiamato e si è scusata dicendo che lo aveva segnalato alle risorse umane. Ero molto entusiasta della possibilità di entrare a far parte di GeneID e di contribuire al successo dell'azienda a Houston, ma subito dopo questa esperienza estremamente negativa, ho detto al Direttore delle Vendite, ho chiuso ogni possibilità di lavorare per GeneID visto il comportamento di Mark Coates era scoraggiante, negativo e irrispettoso. Non potevo nemmeno immaginare di fare rapporto a lui. Mark Coates dovrebbe essere rimosso da questa azienda. GeneID non può avere un dipendente come Mark Coates, porta totalmente un'immagine così negativa di questa azienda. Nei miei oltre 20 anni di esperienza, non ho mai visto qualcosa di simile, sia durante il processo di assunzione che dopo essere stato assunto.

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