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Leah Caigaris

4 anni fa

Da un ex dipendente!

Da un ex dipendente!

Non ci sono valutazioni che posso dare a questo posto. Da come trattano il loro personale a come gestiscono una pandemia. Aggiungendo le tariffe e NON informando MAI i membri NÉ il personale che gestisce quelle chiamate, così abbiamo scoperto che allo stesso tempo facevano le commissioni. Posso solo dire che sono completamente inutili quando si tratta di aiutare i dirigenti superiori. Hanno interrotto il nostro call center che esegue senza problemi un'operazione di quattro persone. Riduciamoci a due persone, poi volevamo ancora sapere perché ci mettevamo così tanto tempo a fare cose. Ma il nuovo EA può avere un nuovo laptop che costa oltre 3500 ma non potremmo avere un call center completo. Il motivo per cui il call center è così è a causa del top management. Si rifiutano di intervenire e aiutare MAI non hanno idea di cosa significhi essere in un call center. Non vogliono che tu tenga i tuoi CD aperti, quindi trova un'altra banca che non possono permettersi di tenere i CD. È costato denaro rispetto a portare denaro in modo che non aumentino i tassi di interesse per niente.
Red Rocks sta facendo pressioni sui propri dipendenti che non sono in vendita a vendere in modo che possano raggiungere i 14 milioni di dollari per i loro obiettivi di prestito mensile. Se non stai facendo pressioni sulle persone per comprare più cose DURANTE UNA PANDEMIA, verrai licenziato !!! Patetico. Se fossi alla ricerca di un lavoro, passalo, specialmente se April Vagge è il nuovo leader del call center, buona fortuna è un incubo di microgestione.

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