Vijay Tahal

Recensione di Whitten & Lublin LLP

Ho pagato più di $ 1.700 per i loro servizi e ho r...

Ho pagato più di $ 1.700 per i loro servizi e ho ricevuto solo un'estensione di due mesi dei vantaggi che al momento non posso utilizzare a causa della pandemia. Hanno rimborsato $ 500 ma sono ancora vicino a $ 1.200 che ho dovuto usare il mio CERB per pagare. In definitiva un brutto rischio che non ripagava affatto.

Ho pagato $ 581,95 per una consulenza di 45 minuti con il miglior avvocato dello studio ed è stato essenzialmente garantito un pacchetto di fine rapporto di 4 mesi - 12 mesi. L'avvocato ha essenzialmente letto i termini del mio contratto durante la chiamata e ha fornito lo stesso consiglio che altri due avvocati (gratuiti) avevano fornito durante la loro consultazione.

Ho pagato $ 1.130 per mantenerli in acconto. Una lettera di richiesta è stata redatta come parte di questo impegno così come un po 'avanti e indietro con il datore di lavoro via e-mail. Ero più tenuto al corrente per quanto riguarda il avanti e indietro ... ma immagino sia quello che è

Ho deciso di utilizzare questo studio legale poiché era il miglior studio per questioni di lavoro e ho pensato che avrebbero potuto farmi più soldi per il mio licenziamento illegittimo. Ho pensato che un licenziamento di 2 settimane in cui il mio contratto prevedeva un pagamento di 2 mesi, sarebbe stato uno schianto. Non credo.

Covid a parte, pensavo che lo studio e uno dei migliori avvocati del paese avrebbero spinto di più su questo per me. Perché abbiamo avvocati del lavoro se non possono vincere un semplice caso di "contratto violato"? È molto frustrante che anch'io devo stare al passo con loro.

Alla fine, avrei dovuto tenere i miei soldi e non intraprendere un'azione legale. Oppure usa un avvocato puramente contingente. Almeno sarei in pareggio.

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Revisione: non possono commentare perché i numeri purtroppo non mentono. Hanno persino tentato di minacciarmi di rimuovere la revisione perché l'avvocato ha affermato "Avrebbe danneggiato il mio caso" e "Se pensassi che un paio di migliaia di dollari fossero molti ... il tuo datore di lavoro ti porterebbe in tribunale sapendo che non potresti permettilo ".

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