Leo Darknig

Recensione di Financeit

Il dipartimento delle risorse umane di Financeit è...

Il dipartimento delle risorse umane di Financeit è il più grande scherzo che tu abbia mai incontrato. Non solo il processo di intervista in questa azienda è molto poco professionale, è anche molto immorale. Petroula Tsirimbis mi ha programmato per un colloquio per il ruolo di Account Manager - Dipartimento veicoli. Ho incontrato Daniel, che era uno dei responsabili delle assunzioni, voglio anche sottolineare che lavoro in un settore simile fornendo prestiti per automobili. Invece di intervistare me e le mie credenziali, Daniel ha continuato a chiedere informazioni sul mio attuale datore di lavoro e su come conducono le loro attività quotidiane. Vorrei entrare nello specifico, sono state poste domande non etiche come "chi è l'istituto di prestito della tua azienda attuale; da dove prendono i loro soldi?", "Quali sono i tuoi conti TOP attuali?", Ecc. Daniel mi farebbe una domanda generica come "quali sono i tuoi punti di forza?" nel frattempo, tornare a chiedere dettagli molto specifici sull'attuale datore di lavoro. Dopo l'intervista mi sono sentito molto a disagio e non ci vuole uno scienziato missilistico per capire che mi stavano chiaramente usando come un modo per conoscere la concorrenza mentre stanno lanciando una nuova divisione che fornisce prestiti alle automobili. Per amore di dio Daniele mi ha chiesto due volte "quali sono i tuoi pregi?" solo per buttarmi fuori per confermare che l'intervista riguarda me. Ok quindi potresti pensare, come puoi esserne così sicuro? È qui che le cose vanno bene e confermano nel complesso che il dipartimento delle risorse umane gestito da Petroula è completamente spazzatura in questa azienda. Mando una mail alle risorse umane di Financeit per confermare se sono ancora in considerazione per il lavoro, quindi sono invitato per un secondo colloquio, decido di andare anche se sono scettico. Ho incontrato un altro responsabile delle assunzioni e Allision che credo sia il capo delle vendite nazionali. Non sto scherzando, Allison mi chiede se questa è la mia seconda intervista non avendo la più pallida idea con chi ho avuto la mia prima intervista e quando l'ho avuto. Inoltre, entrambi gli intervistatori chiedono "per quale posizione sei qui?" mi prendi in giro, questa azienda non comunica?!? È vero che mi stavano usando per conoscere la concorrenza, quindi ovviamente no. Nessun riguardo per il tempo e gli sforzi di qualcuno, la squallida pratica aziendale. Ancora una volta l'intervista è stata atroce e immorale. Gli intervistatori chiedono informazioni sull'azienda piuttosto che su me e cercano di ottenere quante più informazioni possibili sulla concorrenza. Alla fine della seconda intervista ho chiesto "quindi quando vi aspettate di ricoprire questo ruolo?" uno dei manager inizia a inciampare nelle sue parole e abbassa la testa e lascia che Allison risponda alla domanda. Allison esce fuori tema e afferma di non aver fatto altre interviste né di essere programmate, non avevano nemmeno la minima idea di nulla. Mi hanno usato per conoscere la concorrenza che mi ha fatto prendere 2 giorni di lavoro e perdere tempo. Per favore, stai lontano da questa azienda se questo è il modo in cui trattano le persone, immagina quanto siano squallide le loro pratiche commerciali. Non vorrei ottenere un prestito da questa organizzazione che hanno una gestione squallida e non apprezzano il tempo e gli sforzi delle persone, quindi perché dovrebbero prendersi cura dei loro clienti o gruppi di rivenditori.

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