Raj BEAMER

Recensione di Telvista Inc.

PARTE 2/2 risposta a ANDY WALTERS

PARTE 2/2 risposta a ANDY WALTERS
Fino alla revisione completa della struttura della commissione per disservire veramente coloro che sono al telefono rendendolo possibile. Piuttosto che il pagamento per singola prestazione (come era originariamente), si è dissolto in un sistema spietato in cui solo i primi 5 o 10 agenti stavano davvero facendo qualcosa di simile a quello a cui erano abituati (a seconda del contratto).
Le opportunità per salire di posizione erano poco per scherzo, la maggior parte delle volte dava ai colleghi che conoscevo carichi di lavoro aggiuntivi (a volte doppia responsabilità) per la stessa paga e una promessa vuota, legandoli a quella di una promozione / aumento. A volte un comportamento davvero pietoso. Non mentirò nemmeno, è arrivato a un punto in cui, tra la mia vita personale e lo stress di questo ambiente, quando ho segnato un anno di carica, ho smesso del tutto di preoccuparmi.
Per fortuna avevo probabilmente il miglior manager dell'edificio. Posso dare la risposta a pochi altri, ma è stata lei a tenerlo a freno per tutti i presenti, inclusi gli altri manager. Senza di lei, è triste dire che corri sul nevischio, amico mio.

Ho iniziato la posizione quando avevo 20 anni e ho concluso il mio mandato un anno dopo a 21. Se hai più di 25 anni considerando questa azienda, veramente, benedici il tuo cuore e Dio benedica
Come un vecchio cappotto che mi diceva, usa questo posto per aggiungere quante più nuove esperienze possibile al tuo curriculum, quindi esci da qui.

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