Wayne Poole

Recensione di Ancero

Quando ho intervistato qui, inizialmente sono rima...

Quando ho intervistato qui, inizialmente sono rimasto impressionato dal numero di premi che avevano mostrato in tutto l'edificio. Solo più tardi mi sono reso conto che le pubblicazioni che lodavano Ancero erano scritte da clienti o da aziende di partner o da loro amici e familiari. Questa è stata la prima bandiera rossa, ma ho pensato che fosse così che le piccole imprese si unirono per stabilire una presa sul mercato. Ma anni dopo, vedo gli stessi imbrogli.

Ho lavorato lì per oltre un anno sia al NOC che all'Help Desk. Quando sono passato dal NOC all'Help Desk, ho preso una vacanza fuori dal paese e ho segnalato una donna di una delle mie precedenti società. L'hanno assunta per il 76% del mio stipendio. Ha lavorato esattamente lo stesso programma che ho fatto io, ha svolto le stesse funzioni lavorative e ha mantenuto il mio titolo precedente. Ho pensato che fosse dovuto alla sua mancanza di esperienza, ma quando l'ho portata con me per ottenere un'altra posizione. Ancero l'ha perseguita attivamente e l'ha assunta. Fino al prossimo round di licenziamenti.

I licenziamenti annuali per il personale sono un luogo comune. Ingegneri, NOC, Help Desk e personale contabile sembrano essere tutti lasciati andare all'inizio di metà aprile. C'erano 2 round mentre ero lì e hanno continuato come un orologio. "Stiamo andando in una nuova direzione" è la linea che viene spesso utilizzata. Solo per vedere Ancero assumere per quella stessa posizione settimane dopo. Ma con uno stipendio inferiore.

Offrono la gestione dei fornitori come servizio. Ma questo significa solo che un tecnico senza formazione in un'area chiamerà il produttore del software / hardware che non ha funzionato e trasmetterà le informazioni ai propri tecnici per tuo conto.

Se stai cercando un lavoro o un MSP. Continuare a cercare. Miles Technology e SWK Technologies non sono poi così lontane. Sì, potrebbe costarti di più, ma ottieni quello per cui paghi.

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