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Recensione di SINGAPORE RECRUIT EXPRESS LTD....

Il lato oscuro della recluta express

Il lato oscuro della recluta express
In primo luogo, queste sono tutte esperienze reali che ritengo debbano essere espresse per le persone là fuori che cercano servizi da questa società di reclutamento.

La prima orribile esperienza
Mi è stato detto di andare a un colloquio per un ruolo di contabile, ma quando ho raggiunto l'agente che avrebbe dovuto incontrarmi non si è presentato. Qualcun altro è subentrato al colloquio e ha voluto offrirmi un'altra posizione. Le ho detto che mi sarebbe piaciuto cercare un ruolo contabile. L'agente non ha mostrato subito alcun interesse e ha deciso di passare al candidato successivo.

La seconda esperienza è stata simile. Ho parlato con l'agente per un ruolo contabile e abbiamo organizzato un giorno per il colloquio. Quando sono andato per l'intervista, questa volta la persona era presente ma non ha parlato del ruolo di cui abbiamo parlato al telefono. L'agente è andato a controllare sul posto altri lavori e mi ha chiesto se fossi interessato. Confuso AF Ho chiesto che cosa circa il ruolo che abbiamo discusso al telefono. Non aveva idea di cosa stessi parlando.

Quest'ultima esperienza sarà la peggiore in assoluto.
L'agente mi aveva finalmente messo in contatto con un'azienda adatta. Sono andato in azienda per il mio colloquio e HOORAY! ha ricevuto la chiamata dall'agente che la società vorrebbe assumermi e lei ha voluto conoscere la mia risposta e si è recata nel loro ufficio per fare qualche intervista "per conoscermi meglio". Le ho detto che quel giorno avevo un altro colloquio e non sarei stato ancora in grado di dare una risposta. È subito sembrata molto difensiva e mi ha detto che non è giusto da parte mia cercare un'altra compagnia. Ho spiegato che avevo un accordo per questo colloquio qualche giorno fa. poi mi ha affrettato a dare una risposta. Durante la mia intervista, questo agente mi chiamava spam senza interruzione.
Sembrava davvero disperata per concludere questo affare.
Bene, buone notizie per lei, sono disposto ad accettare il lavoro.
Una settimana dopo mi ha detto di firmare il contratto. Abbiamo deciso un appuntamento ma il giorno dopo ho capito che avevo qualcosa di urgente e non potevo farcela. Poi mi ha detto che dovevo prima fare un segno elettronico sul mio telefono e lei avrebbe continuato a chiedermi se ero entusiasta. Le ho assicurato che sono sincero riguardo a questo lavoro e che avremmo ricevuto il segno della copia fisica in un'altra data.
Quindi il mio telefono ha esaurito la batteria a questo punto e non sono riuscito a eseguire il segno elettronico, ma una volta che ho acceso il telefono, ho ricevuto un'e-mail in cui ha deciso di lasciarmi.
Ora questo è davvero davvero assurdo, so che non vedi l'ora di concludere l'affare, ma questo è semplicemente inaccettabile. Hai dato un paio d'ore per fare un segno elettronico, ho avuto a malapena il tempo di leggere correttamente il contratto, mi hai lasciato e hai trovato rapidamente un sostegno solo per chiudere l'affare velocemente e guadagnare la tua commissione, sei stato davvero scortese con le chiamate spam. È così che tutti gli agenti svolgono il loro lavoro? Ho contattato il manager su questo, non mi ha dato una soluzione e ha solo detto che darà il mio feedback a quell'agente. Anche se in parte è stata colpa mia, ma sono sicuro che le cose avrebbero potuto essere gestite molto meglio. Penso che i clienti dovrebbero prendere un po 'di tempo per considerare se desiderano accettare il lavoro. Credo che se il cliente non potesse rispondere alla chiamata, nessun numero di chiamate gli permetterebbe di rispondere. Non lasci il tuo cliente per poche ore, almeno dai loro un giorno per assicurarti che ti abbiano davvero fantasma.

Ora queste esperienze probabilmente non determinano la vera performance dell'azienda, sono sicuro che ci sono agenti veramente genuini che aiuterebbero davvero ad accoppiare i loro clienti con i lavoratori giusti.
Tuttavia, da quello che ho sperimentato, questi agenti sono semplicemente disperati per concludere i loro affari.
Se stai cercando di convincere questa società di reclutamento per aiutare a trovare lavoratori con le giuste competenze, consiglierei cautela poiché questi agenti potrebbero semplicemente accoppiare chiunque e chiudere l'affare al più presto a proprio vantaggio. Sono sicuro che non vorresti un alto tasso di turn over anche per la tua azienda se fosse stata scelta la persona sbagliata.
Persone in cerca di lavoro, fate attenzione e leggete attentamente il contratto, non lasciate che vi affrettino a firmare il contratto perché potrebbero esserci problemi in futuro.

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