Vaishno Desai

Recensione di scribox

Processo di intervista.

Processo di intervista.

Ho avuto la peggiore esperienza della mia vita mentre partecipavo a un colloquio nella scripbox per il team di vendita. Sono stato chiamato sabato e mi è stato comunicato che se avrò cancellato tutti i turni di lunedì sarà la mia partecipazione, ma sabato hanno preso solo un giro e mi hanno chiamato lunedì. Beh, ero lì lunedì in un dato momento, la prima cosa che ho sperimentato è stato il mio curriculum che è stato raccolto sabato è andato perso e mi hanno chiesto di inviare la copia software che ho fatto. Dopo di che hanno preso il mio secondo round che era la vendita di prodotti, ho fatto bene e ho superato quel round, poi dopo 45 minuti arriva il team leader che ha preso il mio terzo round .. è stato di nuovo la vendita di prodotti che ho fatto bene in quel round e ce l'ho fatta anche quello. poi dopo poche ore c'è stato un altro round che non era altro che lo stesso che ho fatto anche io .. ora a questo punto pensavo di aver finito tutti i round e ora ci sarà solo un round che sarà il round HR per lo stipendio parte .. ma no, mi sbagliavo, ecco che arriva di nuovo un altro round, alle donne sono entrate nella stanza dei colloqui e mi hanno chiamato e di nuovo hanno iniziato con un altro round questo era ora il mio quinto round .. e non era altro che la mia auto introduzione esperienza passata e cose del genere .. beh, le ho risposto a tutte le domande con molta fiducia a questo punto lei mi ha chiesto perché ho lasciato il mio lavoro precedente e ho detto che avevo le mie ragioni per lasciare quelle aziende. Bene, tutti lasciano lì la vecchia organizzazione per un motivo anche lei avrebbe lasciato la sua vecchia azienda per una ragione potrebbe essere per una migliore opportunità per uno stipendio migliore .. per quanto ne so lei era Operation manager .. ora a questo punto ha iniziato a parlarmi della pressione dà ai dipendenti che lavorano sotto di lei Sapevo che stava cercando di spaventarmi ma ero molto fiducioso e le stavo chiedendo della crescita in azienda ed ero pronto per tutti i suoi termini e condizioni. Poi dice che sono un laureato e non sarò in grado di capire il prodotto in cui si trovano .. beh, ho 6 anni di esperienza nelle vendite che la sua affermazione è stata poco offensiva. Come può qualcuno decidere su qualcuno senza dargli una conoscenza adeguata al riguardo quel particolare movimento era molto disgustoso. Poi dopo mi ha detto di uscire e aspettare il risultato. dopo di che ho saputo che non ho finito .. scusa ma quello è stato il momento disgustoso che stavo affrontando in quel momento .. dopo aver concesso 5 turni di intervista per il processo di vendita e sarai buttato fuori dicendo che non sarai in grado di farlo affrontare la formazione solo perché sei un laureato ..
Ero stufo di dare la mia auto introduzione in tutti i round che non avevano nulla da chiedermi a parte la mia autointroduzione e l'esperienza passata.
La mia intera giornata è stata sprecata aspettando lì così tanti giri che finalmente mi hanno mandato a casa.
Alla fine ho solo un consiglio per favore conduci l'intervista in un canale appropriato i candidati che vengono lì per l'intervista non sono disoccupati per aspettare così a lungo rispondendo alle stesse vecchie domande .. stai sprecando il loro tempo prezioso. Se hai dei problemi con il candidato con la sua stabilità o forse con la sua istruzione, per favore mandali al primo o al secondo turno, non farli aspettare così tanto tempo e infine rimandarli a casa per motivi di pietà.

Spero che non segua la stessa cosa con i clienti a cui stanno vendendo il loro prodotto.

La compagnia è buona solo il modello di intervista non è buono e la discriminazione è disgustosa.

Auguro tutto il meglio per l'azienda.

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