Eric Reyna

Recensione di Northwest Texas Healthcare Sys...

Imiterò quello che ha detto mia moglie:

Imiterò quello che ha detto mia moglie:
Denise, PER FAVORE, addestra le tue infermiere del travaglio / parto e post-parto in modo più efficace alla compassione del paziente e ricorda loro che sono lì per servire i pazienti NWTH, non per giudicarli. I loro stipendi provengono dai pagamenti assicurativi pagati a CARE per il paziente. Inoltre, devono essere più presenti con i loro pazienti. È triste che non vedano l'ora di uscire dalle stanze dei pazienti e tornare in quella stazione di infermiere per sedersi, parlare, mangiare, ridere.
Un buon punto di partenza potrebbe essere quello di seguire Covenant o UMC L&D e PP. Quelle infermiere sono attaccate ai loro pazienti come la colla. Incoraggiandoli e sostenendoli veramente. La tua unità ha una lunga strada da percorrere per essere alla pari con gli altri ospedali. Anche durante il travaglio e il modo in cui gli infermieri parlano al paziente rispetto al modo in cui gli infermieri di altri ospedali INCORAGGIANO e POTENZIANO i loro pazienti. Lubbock non è così lontano e ti farebbe bene migliorare la tua unità!
Credo che ti interessi. Inoltre, alcune delle tue infermiere sono state in quell'unità così a lungo, sembrano molto esauste e semplicemente arrabbiate per il fatto di doversi prendere cura dei pazienti (Tara Judd, per esempio. Che porta anche il nome sbagliato sul suo badge con il nome, che io posso solo presumere che sia dovuto a lamentele eccessive, ma comunque, questo è disonesto da parte sua.) So che è stata lamentata molte volte. Al momento non sono nemmeno sicuro della sicurezza del tuo piano, dato che gli infermieri non vedono l'ora di uscire dalle stanze.
Forse cambiare la politica in cui gli infermieri devono sedersi fuori dalle stanze assegnate, in attesa delle esigenze dei pazienti. Potrebbe essere un inizio. Non riferiscono nemmeno di fronte al paziente, il che esclude il paziente dal partecipare alle proprie cure.
Ho provato a fermarmi nel tuo ufficio e discutere di queste cose con te di persona, tuttavia avevamo fretta di lasciare questa unità. Credo davvero che i pazienti debbano sapere com'è stare su questo piano. Sto scrivendo questa recensione per i pazienti che potrebbero non essere esperti come me nel capire che hanno una voce e che la loro voce è importante, e che questo piano ha la responsabilità di assicurarsi che tutti i pazienti abbiano una buona cura. La mia vera opinione su questo piano è che se vuoi che gli infermieri si prendano cura di te, o un'infermiera nella tua stanza per rispondere a domande o affrontare dubbi, o spiegarti qualcosa, non vuoi usare NWTH. Dopo aver parlato con gli altri mi rendo conto che ci sono molte lamentele fatte a molti infermieri di questo piano, ma soprattutto per quello menzionato nella recensione. ASCOLTA I PAZIENTI, dopotutto, sono quelli che contano.

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