Elisabeth Hawkins

Recensione di PeaceHealth St. Joseph Medical...

Quando ho iniziato la mia carriera, quasi dieci an...

Quando ho iniziato la mia carriera, quasi dieci anni fa, ho davvero amato il mio lavoro e la possibilità di aiutare la mia comunità. Peace Health lo ha preso lentamente e quando finalmente me ne sono andato, avevo visto infermieri volontariamente trascurare e deridere i pazienti, gridare ai colleghi nelle aree di cura dei pazienti, ho visto il personale trattato con assoluta mancanza di rispetto dai colleghi e dal "no profit" Ho visto somministrare farmaci o trattamenti medici pericolosi e potenzialmente letali e quasi perdite di vite umane a causa di problemi come l'infezione data a un paziente dalla scarsa igiene delle mani. Ho visto ed esperto che il personale è stato inviato alle collezioni per farsi guarnire la paga perché l'assicurazione fornita dall'ospedale era inadeguata perché il personale si recasse al pronto soccorso. Ho perso la mia assicurazione quando sono cambiate le ore richieste per riceverle, e quando dovevo stare al pronto soccorso era con l'assicurazione medica fornita dallo Stato (grazie a Dio per questo), per tre ore senza vedere un solo membro del personale. I medici e gli infermieri mi hanno trattato come se fossi in cerca di droga quando ho avuto un'emergenza medica molto acuta. (Metti solo degli antidolorifici. Tratta i sintomi, non la causa e sono sicuro che la comunità sarà sana.) All'epoca ero un impiegato! Non riesco a immaginare come vengono trattati i membri della comunità. I nuovi requisiti di personale sono minimi, quindi i professionisti che hanno lavorato molto duramente per arrivare dove sono nella loro carriera sono pagati meno di quelli che stanno appena entrando e non sono in grado di condividere la loro esperienza. (Non potevo pagare l'affitto quando me ne sono andato!) Le persone che sono state assunte sostituiscono quelle di noi che se ne sono andate (e uno dei motivi per cui ho finito per andarmene) mostrano assoluta apatia e raramente sembrano motivate a aiuto, solo per ottenere uno stipendio. Se hai la possibilità (non sempre un'opzione quando si verifica un'emergenza), vai in un altro ospedale. Se vieni maltrattato, chiedi a un rappresentante che ti aiuti a difendere perché se sei una persona con malattie mentali, dipendenza, un anziano (o chiunque!) Che potrebbe non essere in grado di discutere o difendersi in un momento di crisi, è un tuo diritto e onestamente essenziale a St. Joes avere qualcuno che ti aiuti. Questo posto è terribile e un difensore civico è un individuo esterno all'ospedale che può aiutarti a proteggere i tuoi diritti e la qualità delle cure. (Voglio dire quando la sepsi, quando un'infezione batterica completamente prevenibile e molto pericolosa che entra nel flusso sanguigno e le infezioni da MRSA diffuse tra i pazienti sono problemi a livello ospedaliero affrontati dal CEO, allora è un segno che l'ospedale ha bisogno di alcuni importanti cambiamenti per fornire lo stesso e le cure di qualità che la nostra comunità merita !!)

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