Recensione di Sabre Technologies (Pvt) Ltd | Questa recensione è relativa alla sezione ospitali...

3 anni fa

Questa recensione è relativa alla sezione ospitali...

Questa recensione è relativa alla sezione ospitalità di Sabre nota anche come SHS. Non ha nulla a che fare con la sezione delle compagnie aeree.

Chiunque stia leggendo questo, se sei assunto come appaltatore per lavorare per il team SHS di sciabola, ti preghiamo di non unirti ad esso ad ogni costo. Vi parlerò in dettaglio dei problemi che ho affrontato lì.

Quindi eccoci qui
1) I loro progetti sono tutti i siti web di hotel costruiti su tecnologie obsolete come XSLT.

2) Il codice è incasinato e ti chiedono di correggere gli errori di altre persone.

3) Ti occorreranno diversi giorni solo per creare un semplice sito web nel tuo locale. Non riceverai alcun aiuto. Ci sono pochissimi che sanno come farlo, ma adorano vedere altre persone che lottano per creare il sito e aspettano che tu li raggiunga e lo implori.

4) Non c'è assolutamente alcuna documentazione e quando la chiedi, ti chiedono "perché hai bisogno della documentazione? Dovresti essere abbastanza esperto da configurare il sito web in locale"

6) Non c'è pianificazione. Organizzeranno le riunioni letteralmente il giorno stesso e si aspettano che tu ti unisca. Gli incontri possono essere in qualsiasi momento. Poiché i clienti di SHS provengono dagli Stati Uniti, il manager organizza riunioni alle 23:00 e alle 24:00 senza pensare molto a come vengono influenzati i dipendenti. Questo accade regolarmente.

7) Non esiste assolutamente alcuna gestione delle risorse. Il manager è una vergogna per il termine manager e non ha idea di come gestire una squadra. Crede solo in un numero infinito di incontri. Solo per omonimo seguono la pratica agile. Le loro riunioni quotidiane in piedi durano più di 1 ora ogni giorno.

8) Ti "dicono" di lavorare nei fine settimana. Non ti chiederanno né ti chiederanno. A volte il manager ti chiama il sabato o la domenica e ti chiede di lavorare.

9) Non c'è equilibrio tra lavoro e vita privata

10) Gli alti vertici statunitensi trattano noi indiani come schiavi. Potrebbero parlarti bene in faccia, ma succede un sacco di politica e anche il manager è coinvolto in questo.

13) Ha licenziato persone che lavorano sodo con 1 giorni di preavviso solo perché non gli piacevano e non erano indiani del sud. Quando gli viene chiesto, dice sempre che il problema delle prestazioni è la più grande bugia.

14) Il manager non vuole ragazze nella sua squadra. Il motivo è che non può umiliare, insultare e controllare le ragazze come fa con i ragazzi. Ha paura che le ragazze possano portare contro di lui una causa per molestie mentali.

15) Anche il manager è una persona sporca antigienica. Va in bagno e non si lava le mani. L'intero team di oltre 20 persone lo sapeva e puliva sempre i loro laptop se mai lo toccava.

16) L'azienda non ti assumerà mai come dipendente a tempo indeterminato. Ti assumeranno come appaltatore in modo che possano licenziarti il giorno stesso. Per questo motivo, manager malvagi come questo ragazzo ne approfittano e rovinano la carriera delle persone.

Ragazzi, se mai ricevete una chiamata per lavorare per la sciabola, confermate se è per il team "SHS hospitality". Se lo è, rifiuta l'offerta. Ti farai un grande favore. Buona fortuna