Edmar Merner

Recensione di Superior Staffing

Non intendo che tu paghi le ferie retribuite, perc...

Non intendo che tu paghi le ferie retribuite, perché questo è pagato da una risorsa chiamata disoccupazione che viene svolta attraverso i corrispondenti uffici governativi, sia perché non c'è lavoro o perché sei infortunato, o altro. Mentre è vero che alla fine di alcune ore accumulate lavorando per una certa azienda, hanno la possibilità di assumerti, [occhio = non devono, = forse]. Cosa succede quando, è solo temporaneo (, che la maggior parte di loro lo sono), perché quei giorni o settimane sono bassi nel personale e alla fine i dipendenti che lavorano direttamente per quell'azienda tornano, cosa succede con quei dipendenti, che sono temporanei come dice la parola? Certo che tornano con te e cercano un altro lavoro, può succedere la stessa cosa, che dopotutto sono "temporanei", chi dovrebbe pagare per i loro diritti di lavoratori? chi è veramente il tuo datore di lavoro? Domande per pensare e reagire, giusto. Ad ogni modo, spero solo che qualcuno sappia davvero cos'è la giustizia del lavoro.

I miei migliori auguri a lei signora, proprio come i suoi sono per me

Naturalmente, come agenzia, trattieni una percentuale di ciò che le aziende pagano per il nostro lavoro, agisci come broker e sai che è vero ed è anche giusto perché è quello che guadagni per questo motivo ci procuri un lavoro, non perché vogliamo aiutare, questo è il loro lavoro, ed è accettabile che le agenzie lavorino e va bene. ma quello a cui mi riferisco è che noi, come vostri lavoratori, meritiamo il pagamento per i giorni di malattia, è un diritto comune, voi come datori di lavoro avete l'obbligo di offrire il pagamento dei nostri giorni di malattia. Ora ci sono ferie obbligatorie stabilite dal governo che non vengono remunerate da te nei confronti dei tuoi dipendenti, l'accumulo di ore lavorate con te ci dà dei diritti, che tu trascuri, ed è vero, io stesso ho sperimentato così come diverse persone che hanno tempo che lavora per te. (3a recensione)

Ammettiamolo, stai solo cercando di scusarti di fronte agli altri per una realtà che hai nella tua agenzia, o forse pagano per le ferie, o per i giorni di malattia, o saranno le vacanze, non è vero, e solo con il fatto che ogni ora lavorata da noi, i loro dipendenti ci portino una percentuale da 2 a 4 dollari l'ora, che ci basterebbe per avere accesso anche a un diritto che ci meritiamo perché lo paghiamo, ma la tua agenzia oo prende di distanza, a questo si riferisce all'aiuto che fornisce, e non ho messo il mio vero nome per paura di rappresaglie, ma tutto ciò che è detto qui almeno quello che dico, è più che provato, # diritti del lavoro equo per tutti. (2 ° revisione)

Davvero non lo consiglio, servizi maleducati e poco professionali.
Chiedete loro qualcosa che non sanno, o vi mettono in attesa, frequentano ...
Con loro non hai alcun diritto, lavorando sempre per il minimo.
Triste molto triste. (1a recensione,)

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