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Sparkle Oz

4 anni fa

Aveva programmato un colloquio per una posizione a...

Aveva programmato un colloquio per una posizione all'interno dell'azienda e ha perso la chiamata di Alyssa a causa di una funzione dell'iPhone che silenzia i numeri sconosciuti fino a quando non viene lasciato un messaggio vocale. Quando ho risposto alla sua chiamata, sono stato messo in attesa per oltre 2 minuti prima che l'addetto alla reception (presumo) ricevesse la chiamata ad Alyssa. Probabilmente era sconvolta dal fatto che non avessi risposto alla chiamata iniziale e stavo discutendo se dovesse ancora intervistarmi, ma è andata contro il suo giudizio migliore. Quando ha risposto mi sono scusato per il breve ritardo ma ho ricevuto la sua segreteria telefonica e l'ho richiamata prontamente. Ha detto specificamente che è strano perché ho lasciato subito un messaggio vocale e ho chiesto perché hai quell'impostazione sul telefono se ti aspetti interviste telefoniche con un atteggiamento sgradevole. Le ho detto perché le chiamate spam sono fuori controllo e grazie comunque e ho disconnesso la chiamata. In quanto reclutatore, è molto poco professionale porre una domanda a un candidato per un lavoro per il quale stai assumendo. Invece di avere un contegno poco professionale, avrebbe potuto procedere con un breve colloquio o informarmi che non sarei più stata presa in considerazione e lasciar perdere. I datori di lavoro dimenticano che NON sono gli unici a intervistare. I candidati stanno intervistando anche i loro potenziali datori di lavoro. Secondo le recensioni di Glassdoor, non avrei dovuto considerarli per un impiego in entrambi i casi. Alyssa, assicurati di essere gentile in qualsiasi circostanza con qualcuno con cui stai parlando per meno di un minuto. Scarsa riflessione della società.

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