Samuel Gentile

Recensione di Job Select srl

La peggiore organizzazione di formazione con cui a...

La peggiore organizzazione di formazione con cui abbia mai lavorato in 17 anni di attività. Posso affermarlo per diversi motivi, ma preferisco descrivere bene i fatti.
Sono stato contattato da Job Select per partecipare a un loro progetto di formazione e, successivamente, per ospitare uno degli studenti presso la mia azienda.
Ho dato disponibilità, ma ho chiesto di poter conoscere la classe di persona, anche attraverso attività in aula.
Mi hanno proposto di fare tre giorni di insegnamento, sul tema centrale del marketing, trattato nel corso.
Accettai e andai in aula nei giorni concordati.
La firma del contratto è avvenuta DOPO l'inizio delle lezioni, l'importo era chiaramente indicato: 35 euro lordi l'ora, che netti sono circa 27, ma una volta tassati diventano una piccola somma. Pagamento indefinito, o contemporaneamente al pagamento del denaro dalla regione. Mordo i denti e ho deciso di continuare e completare l'insegnamento, per rispetto della classe.
Le lezioni si sono svolte a dicembre 2017 e gennaio 2018. In un'aula di circa 20 mq eravamo in nove: 8 studenti e un insegnante, con una lavagna con 2 lavagne a fogli mobili, senza pennarelli. Sono andato a prendere in prestito un pennarello e un evidenziatore dall'ufficio di fronte per insegnare.
La stanza, oltre ad essere piccola, era anche gelata. Gli infissi storici e l'impianto di riscaldamento antiquato della villa in cui si trova Job Select non erano adeguati e ricordo che per due mattine facevamo lezione con la giacca addosso, lamentando il senso di poca dignità nell'insegnamento in condizioni simili. Dissero che non c'erano altre stanze disponibili, l'unica alternativa era stare in mezzo al corridoio al piano di sopra, senza tavoli, dove effettivamente faceva caldo, ma non si poteva dare una lezione.
I tre giorni di insegnamento si sono svolti senza intoppi, tutto è andato secondo i piani ed è stato evidente l'interesse della classe e dei singoli studenti. Non ho un questionario di soddisfazione, ma le persone che mi hanno contattato successivamente su linkedin hanno espresso il loro entusiasmo nel seguire gli argomenti trattati.
Il 12 gennaio 2017 compilo e mando la tradizionale proforma all'amministrazione Job Select, per la quale chiedo quando è dovuto il pagamento e ovviamente nessuno sa come rispondere, se non dicendo che i docenti verranno pagati in base a quanto incassa Job Select i soldi del Veneto.
Dopo 11 mesi di attesa scrivo a un dipendente, Alberto S., esprimendo la mia totale delusione per il tipo di gestione. Se Alberto ricevesse lo stipendio con un anno di ritardo inizierebbe probabilmente a capire quanto ti fa arrabbiare ricevere risposte evasive, come quelle che ha dato a me.
Nella sua mail dell'11 dicembre 2018 mi scrive che la dichiarazione è stata presentata a fine novembre 2018 e che non appena la Regione deciderà, ci sarà il pagamento.
Ma ad oggi, 6 febbraio 2019, la piccola somma che mi resta non è stata pagata.

Caro Matteo G., CEO di Job Select, che mi hai commissionato un incarico, con un contratto solo a tuo favore, con l'intenzione di farmi restare fuori dal pagamento, fino a quando la Regione non ti manda i soldi, sappi che questo è comportamento moralmente riprovevole. Te lo dico da imprenditore. Le persone oneste che fanno affari sulla formazione si espongono con il proprio capitale, non con quello dei fornitori.
Quindi il gioco è tutto a tuo vantaggio. Scarichi la responsabilità e l'onere finanziario sulle persone che, invece, generano valore per te.

La paga che offri è inferiore alla metà di quello che è il valore riconosciuto da altri istituti di formazione, che si assumono l'onere di coprire le spese di insegnamento in tempi ragionevoli, perché fa parte del rischio aziendale.
Il metro esiste anche se la tua squadra crede che sia giusto farlo, perché hanno ricevuto queste istruzioni.

Questa è stata la mia esperienza, mi sarà utile in futuro, spero sia utile anche a chi non vuole vivere la stessa situazione.

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