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Recensione di Creative Community Services, I...

Sono stato intervistato e assunto per una posizion...

Sono stato intervistato e assunto per una posizione all'interno di CCS come specialista SOAR. Dopo aver completato il processo di screening in background (che mi ha fatto guidare per un'ora di distanza, solo per scoprire che il luogo a cui ero stato indirizzato non esisteva più e ho dovuto guidare un'altra ora verso l'altra posizione che mi era stata fornita), mi è stato comunicato che avrei iniziato il lunedì successivo. Quel venerdì precedente, ho ricevuto una telefonata in cui si affermava che si era verificato un blocco immediato delle assunzioni. A parte una scusa e una buona fortuna non mi è stata data alcuna ulteriore spiegazione. Il lunedì (oggi) in cui avrei dovuto iniziare il mio primo giorno, sono venuto nella speranza di ricevere ulteriori informazioni. Sono arrivato all'orario programmato originale e sono rimasto seduto nella hall per circa 30 minuti, durante i quali è entrata una delle persone con cui sono stato intervistato e mi ha parlato affermando che non ha ricevuto alcuna chiamata per il blocco delle assunzioni nonostante fossimo intervistati lo stesso giorno e ad entrambi viene offerto il lavoro. Charon Matthews delle risorse umane è finalmente uscito e ha appena ribadito che c'era un blocco delle assunzioni e ha trascurato di offrire ulteriori informazioni. Ho fatto notare come l'altra persona che è stata anche intervistata con me quel giorno è entrata al lavoro; Charon ha continuato a dirmi che le era permesso di continuare a lavorare perché aveva completato la consegna delle informazioni sull'assunzione prima del blocco delle assunzioni. Ho chiesto di ottenere per iscritto la spiegazione relativa al blocco delle assunzioni in cui Charon ha dichiarato che l'avrebbe inviata a breve mentre stava piegando la nota adesiva che avevo fornito con il mio indirizzo e-mail. Ho dichiarato che mi sarei sentito a mio agio a rimanere nella hall fino a quando la suddetta documentazione non fosse stata completata e che stavo leggendo quali altri servizi erano offerti dall'organizzazione. Fu a quel punto che Caronte iniziò a dirmi di andarmene ADESSO! e che se non l'avessi fatto sarei stato rimosso dai locali. Fu in quel momento che dissi a Charon che stavo registrando l'interazione (per scopi legali) e lei cambiò immediatamente tono con me. Ha proceduto poi a dirmi che era molto impegnata e che avrebbe completato la documentazione richiesta nel suo tempo e ha continuato a dirmi di andarmene. Le ho dichiarato che non stavo infrangendo la legge né alcuna regola leggendo gli opuscoli forniti nella hall su altri servizi. Le ho detto che avrei potuto uscire se questo l'avesse fatta sentire più a suo agio. Ha continuato a dirmi di andarmene, e ho poi affermato che avrebbe potuto chiamare la polizia se avesse ritenuto necessario, nonostante fossi molto gentile e pieno di tatto. Poi ha guardato l'addetto alla reception e le ha detto che se ti dà problemi, fammelo sapere e torna indietro presumo che sia il suo ufficio. L'addetto alla reception e io abbiamo entrambi espresso la nostra preoccupazione per il comportamento di Charon Matthews e abbiamo messo in dubbio le politiche aziendali di CCS prima che me ne andassi (stavamo parlando per tutti i 30 minuti che stavo aspettando prima che Charon Matthews uscisse).

CCS mi ha fatto spendere tempo e denaro inutili per il gas che onestamente non ho, ecco perché stavo attivamente cercando un lavoro. Sono stato umiliato quando ho dovuto esprimere alla mia famiglia e un altro lavoro che mi ha offerto una posizione in cui ho rifiutato perché mi era già stato detto che ero stato assunto alla CCS, che non c'era più. Sulla base di queste mie esperienze e di altre con cui ho parlato che hanno familiarità con CCS, NON consiglierei a nessuno di cercare lavoro in questa azienda. Potrebbe essere una benedizione sotto mentite spoglie perché vedo nelle recensioni che hanno un problema con i clienti che muoiono.

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