Baghatur

Recensione di AcePLP

Recentemente sono andati per la loro cosiddetta "i...

Recentemente sono andati per la loro cosiddetta "intervista". Le persone di AcePLP HR sono grandi truffatori, specialmente quel ragazzo Derrick con il cognome Hoo / o Foo. Non ho nemmeno fatto domanda per la posizione ma mi ha contattato telefonicamente, non so da dove hanno rubato i miei dati. Poiché la reputazione dell'azienda sembra avere alcuni problemi, poiché ho letto alcuni dei post online, l'ho preso abbastanza seriamente per non sprecare troppo tempo poiché le persone hanno detto che ci saranno due test coinvolti nell'intervista . Dopo approfondite trattative tramite e-mail e telefonate con questo ragazzo delle risorse umane, abbiamo raggiunto un accordo reciproco che se vengo accettato dalla compagnia la paga base iniziale più bassa (che esclude le indennità di progetto, OT o qualsiasi altra cosa) sarà 2,3k a causa della mia ultima estrazione lo stipendio era molto più alto di questo, altrimenti non avrei partecipato al colloquio, quindi deve essere annullato e lui è stato d'accordo con me sulla questione della paga di base iniziale e mi ha invitato per l'intervista. Ma in seguito ho scoperto che era una completa perdita di tempo e una truffa mentre stavo facendo il test mi hanno appena lanciato un contratto che indicava che la paga iniziale sarebbe stata di 1,6k, che è persino inferiore ai tipici lavoratori stranieri WP che prestano servizio a Kopitiam. Dopo aver scoperto di essere stato imbrogliato a venire qui, ho cercato di trovare quel ragazzo di Hr Hoo ma i suoi colleghi hanno affermato che stava prendendo un congedo, quindi ho chiamato i suoi numeri di telefono multipli per chiarire il problema Ho anche scoperto che mi ha bloccato e tutte le linee non sono riuscite a passare. Ho perso un'importante intervista a causa di questa truffa, e sospetto anche che abbiano raccolto dati personali in modo illecito poiché la legge di Singapore afferma chiaramente che le organizzazioni non governative non sono autorizzate a raccogliere i numeri NRIC completi dei candidati prima della conferma dell'assunzione, ma lo hanno fatto ha registrato l'intero NRIC e persino il background familiare, i ranghi militari e le unità di tutti i candidati all'intervista. E la loro donna filippina intervistata è stata scortese se ha persino preso in giro il mio accento anche se parlava anche inglese con accento.

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