allan morris

Recensione di Whitten & Lublin LLP

A seguito di un recente licenziamento da un ruolo ...

A seguito di un recente licenziamento da un ruolo esecutivo in una delle più grandi società canadesi, ero in difficoltà. Avevo bisogno di un avvocato del lavoro con credibilità che potesse andare lontano con il mio ex datore di lavoro e non aver paura dei vari muri di contenzioso che inevitabilmente avrebbero sollevato. Sono stato indirizzato a Daniel Lublin da due conoscenti che lo avevano coinvolto con successo nel recente passato e hanno esaminato il suo lavoro nei media e come editorialista legale sul posto di lavoro per il Globe and Mail. Sulla base di questo ho deciso di trattenerlo per portare avanti la questione del licenziamento. Durante tutto il processo, Daniel ha esercitato abilità nell'affrontare le complessità del mio caso e mi ha rassicurato che se avessimo mantenuto la rotta, avremmo prevalso. I punti di forza di Daniel includevano: disponibilità a parlare con me (e mia moglie) senza indugi o scuse; attenzione ai dettagli, un approccio collaborativo nel prendere decisioni con me (invece di dettare semplicemente ciò che riteneva fosse meglio), un'abilità nel trattare la questione con l'altra parte e nelle apparizioni in tribunale; e le sue spese legali erano ragionevoli e non in contrasto con le mie aspettative. La biografia di Daniel dice che è stato costantemente nominato uno dei migliori avvocati del lavoro in Canada. Nel gestire il mio caso, ha dimostrato che questo è un titolo meritato. Consiglierei Daniel Lublin ad altri dirigenti e in situazioni in cui un datore di lavoro ha bisogno di una presenza credibile in tribunale per essere preso sul serio.

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