Ross McInnis Recensione di Apex Management Group
Purtroppo, ho deciso di non portare avanti la mia ...
Purtroppo, ho deciso di non portare avanti la mia domanda di lavoro qui. Ecco alcuni aspetti positivi:
Lo staff della direzione è giovane, entusiasta ed entusiasta.
L'ufficio è pulito e ordinato.
Josh è ECCELLENTE!
Ecco perché dico NO a lavorare qui.
1. Durante il colloquio telefonico, ho chiesto al reclutatore se si trattava di un lavoro pagato con commissione più base. La sua risposta non è stata molto trasparente. Mi ha indirizzato alla prossima intervista per quella risposta.
2. Quando sono arrivato, ho dovuto compilare una domanda cartacea. Questo è abbastanza indicativo che questa azienda assumerà praticamente chiunque dica di sì a un colloquio.
3. Mentre stavo aspettando che Josh finisse un'altra intervista, ho sentito l'addetto alla reception chiamare altre persone dando loro la stessa verbosità che lei ha dato a me. Stanno letteralmente solo chiamando tutti i candidati e offrendo un colloquio. Non importa cosa c'è nel tuo curriculum.
4. Durante la mia intervista con Josh, mi sono sentito come se mi stesse vendendo per il ruolo. Non ho dovuto vendere me stesso. Josh ha scaricato tonnellate di informazioni su di me sul ruolo invece dell'addetto alla reception che mi ha chiamato per un'intervista. La mia domanda è: perché non inserire quello che è il lavoro nell'offerta di lavoro sul web? Ho dovuto andare a un colloquio per scoprirlo. Quel che è peggio, Josh ha spiegato che nella prossima intervista avrebbe approfondito il lavoro, la struttura retributiva, ecc. Mi sentivo come se Josh avesse ricevuto da me informazioni sul lavoro. Riservandolo per un'altra intervista.
5. Da quello che ho capito, vogliono che tu creda di poter passare a un ruolo di gestione che guida, istruisce e sviluppa le persone. Che dopo 2-8 settimane di formazione (la paga per la formazione è di sole 2 settimane) (la formazione consiste nella vendita di Verizon Fios), sarai considerato per una posizione di Account Manager e infine un Manager, che si occupa di buste paga e altre funzioni delle risorse umane.
Josh ha spiegato l'azienda come se fosse una vera e propria società di marketing, che viene assunta da altre società per infiltrarsi nei team di vendita, istruirli e svilupparli e far aumentare i risultati delle vendite. Ma quello che posso vedere CHIARAMENTE è che questa azienda è semplicemente un fornitore di terze parti per Verizon Fios. Non sei un manager in formazione, sei un rappresentante di vendita. Parlano di darti un team di 2-6 persone da gestire, ma questo è se rimani 5-10 mesi interi e raggiungi lo stato di gestione. A me sembra MLM.
Non consiglio questo lavoro a persone che cercano di trovare un lavoro che li aiuti a pagare le bollette o ad andare avanti nella vita. Inoltre, fai attenzione nel leggere queste altre recensioni su Google. A volte i datori di lavoro istruiscono i propri dipendenti a scrivere apposta recensioni positive per aumentare il punteggio complessivo delle recensioni.
Consiglio questo lavoro se non ti interessa nient'altro. Hai solo bisogno di un lavoro. Non sono su quella barca. Ho bisogno di un reddito stabile e garantito degno del mio tempo a svolgere il lavoro e dell'esperienza che porto in tavola. Se non possiamo parlare della struttura retributiva durante il primo contatto (non dell'importo della retribuzione, ma della struttura retributiva), allora conosco già l'affare.
Sono piuttosto sconvolto di essere andato a questa intervista. Ho preso una pausa da un vero lavoro per andare. Adesso sono fuori un paio d'ore di paga. Non bene. Non farlo. #applierbeware
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