Chris D

Recensione di Staffing Plus

Non ho mai dovuto scrivere una recensione così neg...

Non ho mai dovuto scrivere una recensione così negativa prima, ma dovevo solo condividere la mia esperienza perché questo mi ha aperto gli occhi. Spero che altre persone non debbano provare questo.

CONTRO: La mia esperienza con questa azienda è stata ESTREMAMENTE spiacevole. Il processo di assunzione è uno scherzo, si comportano come se volessero solo corpi sul posto e non si preoccupano di ottenere i dettagli.

Gli assistenti reclutatori non sembrano sapere di quali informazioni hanno bisogno per i nuovi assunti e il processo richiede mesi per essere completato. Si contraddicono con la documentazione necessaria. Prima erano 48 crediti universitari, poi dopo essere stato assunto pochi mesi dopo era laureato, poi una settimana dopo diploma di scuola superiore ... Aspettano mesi anche per controllare le tue referenze ma non ti dicono mai che tipo di referenze vogliono se non professionale . Poi continuano a chiedere riferimenti diversi, il che non ha senso. Devi continuare ad andare avanti e indietro con loro più volte, il che è un enorme schifo. Perché non dirmi in anticipo tutto ciò di cui hai bisogno in modo che possa fornirlo in modo rapido ed EFFICIENTE.

I loro programmi di formazione online sono difettosi e ottenere supporto per risolvere i problemi è una seccatura. Letteralmente ha preso la stessa formazione 5 volte prima di essere registrato completo.

Inoltre, gli assistenti reclutatori non sembrano voler essere effettivamente d'aiuto e hanno persino minacciato di trattenere lo stipendio perché hanno aspettato 3-4 mesi per chiedere della documentazione aggiuntiva che inizialmente non era richiesta o addirittura ha menzionato che era richiesta quando assunti e si prevedeva di riceverla il giorno successivo.

Suppongo che il primo assistente reclutatore con cui ho avuto a che fare non sia più in azienda (spero, hanno semplicemente smesso di comunicare quindi chi lo sa). Mi hanno chiesto di inviare per posta elettronica informazioni RISERVATE personali alla sua insicurezza tramite posta elettronica. Che per chiunque non lo sappia è un enorme rischio per la sicurezza nell'era dei computer. INACCETTABILE.

Mi hanno anche chiesto di inviare loro il mio UFFICIALE (non una copia o una copia ufficiale) della mia laurea per posta e avrebbero "semplicemente rispedito dopo", attenzione che hanno perso le informazioni che erano state inviate nelle e-mail. Questa sembrava una richiesta assurda anche se non avevano perso le mie altre informazioni. Sono stato anche in ufficio una settimana dopo essere stato assunto e non mi è stato detto di portarlo in quel momento o addirittura indicato che era necessario, quindi questo mi lascia ancora più perplesso.

Il secondo assistente reclutatore con cui ho avuto a che fare è stato scortese e molto poco professionale. Continuò a dirmi che avevano già chiesto cose che non avevano fatto e che era colpa mia. Ho letteralmente ricevuto copie via e-mail di ogni conversazione che ne dimostrava la presenza.

Ho anche chiamato e chiesto di essere indirizzato a un manager poiché non aveva senso il motivo per cui il processo di assunzione fosse stato sospeso per più di 6 mesi. Hanno proceduto a darmi l'assistente reclutatore con cui avevo problemi. WTH?

Penso che questa azienda abbia bisogno di una revisione da parte della direzione e di alcuni seri corsi di formazione e miglioramenti professionali intorno alla cultura aziendale positiva per i loro reclutatori, nonché alcuni protocolli definiti da seguire per gli assistenti reclutatori in modo che siano diretti e in anticipo. Non inventare qualcosa solo perché non conosci la risposta. Il comportamento tossico è contagioso, quindi peggiorerà solo fino a quando qualcuno si opporrà ad esso.

Infine, il fatto che questa azienda possa collocare persone in posizioni HR in altre posizioni è terrificante.

PRO: la posizione del posizionamento era carina.

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